Кого упоминает канал

Уход ключевого сотрудника: четыре блока затрат, которые необходимо включить в расчет✅ Ключевой сотрудник написал заявление об уходе. Первая реакция компании — посчитать во сколько обойдется стоимость подбора: ➖размещение вакансии; ➖время рекрутера; ➖услуги агентства; ➖возможный р… в MAX →

Как объяснить сотрудникам смысл оценки: скрипт для HR из 5 шагов Сотрудники прошли оценку — но результаты оценки вызывают споры или несогласие🤔 Скрипт для HR: 5 шагов, чтобы оценка не вызывала сопротивления. Листай👆 Был ли в вашей практике случай, когда сотрудники восприняли оц… в MAX →

❌HR-предложение можно принести руководителю как просьбу о бюджете. ✅А можно — как расчёт, от которого он не откажется 🗂На этой неделе разобрали пять ситуаций, которые показывают: вес HR-решению придают данные, которые за ним стоят. 📌03.08 — Внешний кандидат или свой резервис: к… в MAX →

Оценка персонала может закончиться планом развития. А может — конфликтом с руководителем и проверкой ГИТ😯 На этой неделе мы разобрали четыре ситуации, которые показывают⬇️ Проблема часто начинается не в момент тестирования, а гораздо раньше. 1️⃣ Пять причин, по которым руководит… в MAX →