Вне зоны риска

🔔Открытие этой недели (одно из...): способ реагирования во многом задан биологически и наследственно, а не только сформирован опытом. 🔆Пост-инсайт Темпераменты: не ярлыки, а подсказки Недавно поймала себя на мысли, что к классическим темпераментам — сангвинику, холерику, флегматику и меланхолику — мы часто относимся как к устаревшей классификации. И это справедливо, если пытаться объяснить ею абсолютно всё. Но если воспринимать темперамент не как ярлык, а как условную подсказку, он может быть полезен для понимания конфликтов. Люди по-разному реагируют на давление, неопределённость, критику,…

Почти месяц меня не было в канале — рассказываю честно, почему. Всё это время я выбирала школу для обучения медиации. Смотрела не только на цену, но и на качество, содержание программы и ожидаемый результат. В финале выбирала между тремя вариантами: 🇷🇺программой известного ВУЗа; 💼региональной школой; ⚖️ассоциацией, созданной двумя практикующими юристами-медиаторами. У каждой программы были сильные стороны и очевидные минусы. Я пообщалась с представителями всех трёх организаций, посмотрела, как устроено обучение, кто преподаёт, изучила программы и даже проверила, сколько часов действител…

Конфликт — это не всегда конец сотрудничества. Иногда это сигнал, что договорённости нужно пересобрать!

Медиация - это ещё и конфликтология с фасилитацией Прошло две недели с прошлого поста. Пауза вышла из-за работы в коворкинге в другом городе - о нём расскажу отдельно и чуть позже. А сейчас возвращаемся к медиации. 👆Уже известно, что медиация - это переговоры с нейтральным посредником. Теперь заглянем глубже: из чего складывается работа такого посредника. Я юрист, но знакомство с медиацией начала не с закона, а с попытки понять её природу. Как она устроена, из чего состоит, почему вообще работает. Поэтому сегодня о деталях: о конфликтологии и фасилитации. А уже потом заглянем туда, где опр…