Saby HRM | управление персоналом

⚡ Бесплатный вебинар: График отпусков 2027 В конце года кадровому специалисту важно не только уложиться в срок, но и учесть требования трудового законодательства — чтобы не переделывать документ и не допустить нарушений. Расскажем, как: ⏺ Спланировать отпуска — кого включать в график и как учитывать права льготных категорий. ⏺ Составить и утвердить график — от проверки данных до ознакомления сотрудников. ⏺ Упростить работу с помощью автоматизации — 5 способов избавиться от рутины и избежать ошибок. 👤 Спикер Михаил Ефимов — эксперт по автоматизации кадровых процессов. Руководитель направлен…

🌴 Как перестать мучиться с графиком отпусков? Спойлер:Excel больше не понадобится! Михаил Ефимов показывает, как Saby берет отпускную рутину на себя. Все подробности — в ролике. 🔥 Автоматизировать отпуска с нами

Пост без текста

👀 Что происходит на рынке труда? Спросим у цифр! Собрали интересные исследования, которые помогут лучше понимать рынок труда, кандидатов и сотрудников. ⏺ Обзор рынка труда в России — hh.ru Аналитики изучили динамику вакансий и активных резюме по регионам и профессиям. Исследование поможет оценить спрос на специалистов и конкуренцию за кандидатов. ⏺ Как разница в зарплатах влияет на сотрудников — «Работа.ру» и «Подработка» 25% опрошенных начнут искать новую работу, если узнают, что коллега на аналогичной должности зарабатывает больше. Повод задуматься о прозрачности зарплат и рисках текучес…

Будущее уже наступило. По крайней мере, у HR с Saby!

🧑‍💻 Корпоративная культура удаленки: как сохранить сплоченность команды Когда коллег видишь только в окошках видеозвонков, легко почувствовать себя вне команды. А рабочие созвоны и переписки не всегда заменяют живое общение. ⭐️ Собрали 6 идей, которые помогут сблизить удаленщиков, поддержать командный дух и добавить немного вайба в рабочие будни. Листайте карточки и делитесь в комментариях, как поддерживаете связь с коллегами на удаленке.

😢 Куда пропадают кандидаты и бюджет на подбор? Дарья Дегтярева, основатель Школы Массового Подбора, и Артем Ахмадеев, руководитель направления «Подбор персонала» , разобрали 5 антитрендов, из-за которых рекрутеры теряют время, деньги и подходящих кандидатов. 🤝 Делимся записью вебинара — смотрите, чтобы найти слабые места в своём подборе и узнать, как превратить их в точки роста. ⭐️ Видео уже в группе ВКонтакте

🔥 Как рекрутеру вернуть время? Разбор откликов съедает половину рабочего дня? А ведь кандидаты еще и ждут быстрой обратной связи. Знаем, как ускорить процесс, сократить рутину и заодно повысить индекс вежливости. Показываем в ролике, как Saby помогает рекрутерам экономить время! 🔗 Подключить подбор персонала от Saby

⚔️ Как защитить бизнес от юридических рисков при работе с иностранцами? Представьте: сотрудника остановили для миграционной проверки, а трудовой договор остался в офисе. Как избежать подобных ситуаций, особенно если команда работает в разных регионах? 👤 С этой задачей столкнулась ATALIAN GLOBAL SERVICES, где 70% сотрудников — иностранные граждане. Компания внедрила КЭДО от Saby и обеспечила персоналу быстрый доступ к кадровым документам прямо с телефона. 🚀 Результат — юридические риски сведены к минимуму, а время работы с документами сократилось на 40%. В карточках рассказали, как устрое…

Когда рабочий день был на 10/10... но по шкале стресса 😂