Охрана труда

СП 2.2.4285-26: практические шаги для производственного контроля 🗓️ С 1 сентября 2026 года действуют новые санитарные правила СП 2.2.4285-26. Чтобы не ограничиться формальностью, начните с аудита рабочих мест: выявите факторы (микроклимат, шум, освещённость и др.) и сверьте с СОУТ. 📝 Затем обновите программу производственного контроля: пропишите номенклатуру, объём, периодичность (микроклимат - ежегодно) и случаи внеочередных замеров. 🔬 Привлеките аккредитованную лабораторию для инструментальных измерений. 🛠 Если выявлены превышения, разработайте корректирующие меры (техническ…

Отчёт по квоте для инвалидов: важные изменения и сроки сдачи 📅 До 12 октября работодателям необходимо представить отчёт о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов. Теперь по обновлённой форме № 7. Это требование затрагивает все организации, на которые распространяется квотирование рабочих мест. 🗂 Ключевое новшество: формат подачи сведений. Теперь отчёт нужно формировать отдельно по каждому обособленному подразделению. Такой подход повышает прозрачность исполнения квоты и позволяет точнее отслеживать ситуацию на местах. 🔍 Кроме того, существенно расширен состав раскрываемых да…

Минтруд: когда вводный инструктаж можно не повторять 🎉 Хорошая новость для специалистов по охране труда: Минтруд разъяснил, когда вводный инструктаж можно не повторять. В письме от 02.10.2026 № 15‑3/ООГ‑1863 сказано, что он обязателен только для новых сотрудников и отдельных категорий (командированные, практиканты), как указано в п.10 Правил № 2464. ✅ Если сотрудника перевели внутри компании, переименовали его рабочее место или оформили по внутреннему совместительству, то повторный вводный инструктаж не нужен, при условии, что условия труда и риски остались прежними. Теперь можно увере…

Новые правила складирования снега с 5 октября ❄️ Зимний сезон 2026–2027 годов начнётся с новых требований к складированию снега: с 5 октября вступают в силу обновлённые правила. Они задают чёткие рамки для размещения снежных масс и адресованы в первую очередь организациям, отвечающим за уборку и благоустройство. 🛠 Суть изменений заключается в упорядочивании процесса: теперь не допускается стихийное складирование, а площадки для временного хранения должны соответствовать установленным критериям. Для служб эксплуатации и подрядчиков это означает необходимость заранее подготовить места для…

Новый ГОСТ по 5S: что изменилось с 1 октября 2026 года 🗓 С 1 октября 2026 года действует ГОСТ Р 56906 2026 по системе 5S (заменяет версию 2016 года). Ключевые изменения: 💻 Принципы 5S теперь применяют и к информационной среде (файлы, базы данных, интерфейсы), а не только к материальным объектам. 🪑 Усилены эргономические требования: нужно снижать физические нагрузки и утомляемость работников. 👔 Руководство обязано обеспечивать внедрение 5S ресурсами и поддерживать осведомлённость персонала. 📚 Перед стартом обязателен подготовительный этап: обучение, анализ рабочих мест, с…

Правительство РФ ввело мораторий на плановые проверки для пострадавших производств 🇷🇺 Правительство РФ ввело мораторий на плановые проверки для производств, пострадавших от внешних атак. Постановление № 1238 от 25 сентября 2026 года устанавливает особый режим госконтроля для таких объектов. До 1 октября 2027 года плановые контрольные мероприятия в отношении них приостанавливаются. ⚠️ Мера касается предприятий, получивших ущерб в результате атак с применением средств огневого воздействия начиная с 1 января 2026 года. При этом внеплановые проверки сохраняются: они возможны при угрозе жи…

Самовольно поднялся - сам виноват? Суд ответил иначе 🔨 Пермский суд взыскал с предприятия 1 млн рублей компенсации морального вреда в пользу работника, получившего тяжкие травмы при падении с высоты. Инцидент произошёл на ремонтном объекте: сотрудник упал с настила, расположенного на высоте около 3,5 метра. Работодатель пытался оспорить иск, утверждая, что пострадавший самовольно поднялся на настил и не использовал средства защиты. 🔍 Однако суд установил грубые нарушения со стороны должностных лиц: отсутствие контроля за работами, непроведение специальной оценки условий труда, медицинс…

Учет биологического фактора при оценке рабочих мест медработников 🦠 Оценка биологического фактора на рабочих местах медработников рассматривается как обязательное условие СОУТ, поскольку персонал постоянно контактирует с возбудителями инфекций. Согласно Приказу Минтруда № 817н, фактор идентифицируется только там, где подтверждён потенциальный контакт с инфицированными пациентами, кровью, биологическими жидкостями или иным патологическим материалом. 🔬 Класс условий труда определяется по группе патогенности возбудителя, а не по длительности контакта в течение смены. Измерения концентраци…

Психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников 🧠 Психосоциальная рабочая среда представляет собой совокупность организационных и межличностных факторов, влияющих на психическое состояние сотрудников. Она охватывает уровень стресса, поддержку руководства, справедливость решений, баланс между работой и личной жизнью, возможности для развития. Благоприятная среда не просто снижает выгорание и текучесть, но и повышает вовлечённость, производительность и удовлетворённость трудом. Инвестиции в неё ведут к процветанию как работников, так и бизнеса. 🛡 Ключевые элементы: открытая…

Обязан ли работодатель чистить дорожки на вахте? Ответил суд 🧑‍🍳 Судебное решение по делу пекаря, пострадавшей на вахтовом объекте, стало важным прецедентом, подтверждающим широту обязанностей работодателя. Инцидент произошёл в марте 2025 года: работница поскользнулась на обледеневшей дорожке, ведущей к столовой. Суд взыскал в её пользу 400 тысяч рублей, признав акты расследования несчастного случая недействительными. ⚠️ Ключевой вывод: работодатель не обеспечил безопасность на пути к месту приёма пищи. Дорожка не была обработана противогололёдными средствами и не имела предупреждающих…