Липецкий Картель

Пазл системы Кто на предприятии должен заказывать технологии? Мы привыкли обсуждать кадровый дефицит через количество вакансий, выпускников и контрольные цифры приёма в вузы. Логика понятная: не хватает инженеров — нужно готовить больше инженеров. Но, на мой взгляд, такой подход не учитывает важную составляющую проблемы. Потребность в персонале зависит не только от объёмов производства, но и от того, как это производство организовано. По данным Росстата, российский рынок труда продолжает характеризоваться крайне низкой безработицей. При этом мониторинг предприятий Банка России показывает, что…

Университет как инструмент Кадры в кадре: университет как часть энергетической инфраструктуры На круглом столе «Кадры в кадре: как образовательные учреждения могут способствовать развитию энергетической отрасли» мы собрали представителей энергетических компаний и организаций, чтобы обсудить, какие специалисты нужны отрасли сегодня и как сделать так, чтобы выпускник приходил на производство уже подготовленным к реальным задачам. Встреча получилась показательной. За одним столом — представители ПАО «НЛМК», Липецкого завода высоковольтного оборудования, «РВК-Липецк», «МУП Липецктеплосеть», ОБУ «Ц…

Картельный вывод Мне кажется, главный экономический вызов ближайших лет — уже не кадровый дефицит сам по себе. Это производительность ограниченного человеческого ресурса. Россия вряд ли сможет обеспечить следующий этап роста простым увеличением занятости: безработица находится на историческом минимуме, а демографические ограничения никуда не исчезли. Поэтому источник дополнительного выпуска придется искать в технологиях, организации труда, качестве управления и способности быстро перемещать людей туда, где их труд дает максимальную отдачу. Возможно, мы постепенно переходим от модели «экономик…

Картельный разбор Кадровый дефицит не заканчивается. Меняется сама модель роста. Последние два года российская экономика жила с одной очень простой проблемой: людей не хватает. Предприятия конкурировали за работников, а расширять выпуск за счет увеличения занятости становилось все сложнее. Сейчас ситуация начинает меняться, но я бы не спешил говорить, что кадровый дефицит закончился. Скорее экономика подходит к моменту, когда дальше расти за счет большего количества людей уже не получится. Цифры Банка России это хорошо показывают. В мае 2026 года безработица оставалась на историческом минимуме…

🇷🇺 День Государственного флага России Есть праздники, которые хочется отметить просто поздравлением. А есть те, которые заставляют немного остановиться и подумать о том, что нас объединяет. Флаг — один из самых простых символов государства. Но за ним стоит гораздо больше, чем три цвета. Это общий символ для людей, которые живут в разных городах и регионах, работают на совершенно разных предприятиях, учатся в разных университетах, занимаются наукой, строят бизнес или служат стране. Мы часто говорим о развитии России через цифры: ВВП, инвестиции, промышленное производство, технологические прое…

ЧАСТЬ 3 Пока предприятие использует нейросеть для подготовки письма или рекламного текста — это полезный инструмент, но почти не меняющий экономику компании. Когда ИИ начинает оптимизировать загрузку оборудования, прогнозировать отказы, контролировать качество, управлять логистикой, помогать проектировать изделие или сокращать производственный цикл — это уже технологическая трансформация. Именно поэтому я бы осторожно относился к заявлениям о скором массовом высвобождении работников из-за ИИ. По данным первого опроса ЦБ, пока этого не происходит: почти две трети использующих ИИ предприятий воо…

ЧАСТЬ 2 Последние несколько лет мы говорили о кадровом дефиците как об одном из главных ограничений роста. Теперь появляется дополнительный механизм ответа: если предприятие не может быстро увеличить количество работников, оно пытается увеличить производительность существующего персонала. ИИ становится одним из инструментов такого замещения дефицитного ресурса — не обязательно человека целиком, а прежде всего его времени на повторяющиеся интеллектуальные операции. Поэтому я бы не ставил вопрос так: «Сколько рабочих мест уничтожит ИИ?» Гораздо продуктивнее другой вопрос: «Сколько дополнительног…

Университет как инструмент ИИ приходит в российский бизнес. Но пока не так, как мы думаем В июне Банк России впервые опубликовал результаты специального опроса предприятий об использовании искусственного интеллекта. В исследовании приняли участие 14,7 тыс. нефинансовых компаний. И цифры получились интереснее привычных разговоров о том, что «ИИ изменит экономику». Сегодня ИИ уже использует примерно каждое седьмое предприятие — около 14%. Еще каждое пятое — около 20% — пока не использует, но планирует начать. То есть потенциально уже около трети предприятий находятся либо на стадии использования…

Сигналы системы Почему Минобрнауки начинает заниматься тем, что раньше ассоциировалось с Минпромторгом? На прошлой неделе наш университет посетила комиссия Центра компетенций Минобрнауки России. Центр был создан чуть больше года назад, и во время встречи ведущие ученые представили результаты своих исследований, разработки и научные заделы. На первый взгляд — обычая рабочая встреча. Но, как мне кажется, гораздо интереснее посмотреть на нее как на сигнал изменения самой модели государственного управления. Традиционно роли были разделены. Минобрнауки отвечало за подготовку кадров, исследования, г…