В работе

Пост без текста

Казалось бы, где HR — и где страховой рынок? На самом деле точка пересечения огромная: от стоимости удержания людей и трансформации корпоративного ДМС до оценки рисков для топ-менеджмента и изменения регуляторики. Чтобы держать руку на пульсе и понимать, какие условия бизнес сможет предложить командам завтра, полезно выходить за рамки привычных отраслевых тусовок. 29 октября идем за инсайтами и новыми контактами к нашим друзьям на Форум лидеров страхового рынка в Центр событий РБК. Это ключевая площадка года, где будут обсуждают, что ждет индустрию дальше. А чтобы идти и вам было интереснее…

#кейс Классическая ловушка при поиске топ-менеджера с западным бэкграундом в российский бизнес — риск привезти человека, который привык внедрять тяжеловесные процессы за большие бюджеты. К нам пришла российская FMCG-компания с высокой долей экспорта. Международный контекст сейчас сложный, права на долгие раскачки и дорогие эксперименты у бизнеса нет. Им нужен был HRD. Причём запрос на старте звучал почти противоречиво. С одной стороны — обязательна хорошая профессиональная школа, опыт в международных компаниях и свободный английский, чтобы спокойно держать внешний контур. С другой — человек…

#загрузкагода 2026 год 🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦🟦⬜️⬜️ 80% ✅ Всё, что важно — уже В Работе: ТГ | Макс | Сетка

«Золотой парашют» до €600 000: как сотрудники BMW обрушили внутренний портал в очереди на увольнение Как провести сокращение 8 000 человек без скандалов, судов и репутационных потерь? В BMW решили вопрос радикально — просто залили проблему деньгами. Но что-то пошло не по плану. Автоконцерн запустил программу добровольного увольнения, выделив на выплаты миллиарды евро (около €1 млрд на 2026 год и еще больше — на 2027-й). За счет этого с 2028 года компания рассчитывает экономить по €1 млрд ежегодно. И условия оказались настолько щедрыми, что начался настоящий ажиотаж: 🔹 Сотрудникам с больши…

Бизнес замораживает наем и зарплаты в 2027 году ЦБ выпустил свежий доклад о региональной экономике (опрошено 15 000+ компаний). Главный вывод — издержки растут, бизнес начинает экономить на людях. Коротко о планах работодателей на 2027 год: ▪️ 72% — полностью заморозят наем (работаем тем составом, что есть). ▪️ 31% — не будут повышать зарплаты вообще. ▪️ 59% — проиндексируют оклады максимум на 10%. Кто еще нанимает? Промышленность, логистика и большие стройки (например, новые заводы в Туве и проекты от Приморья до Чукотки). Кто уже увольняет? Сектора, где просел спрос: региональный общепит…

#вакансии Еженедельная подборка эксклюзивных вакансий недели, которую подписчики нашего канала получают всегда первыми. Помогаем компаниям и людям найти друг друга. Не забывайте делиться вакансиями — среди ваших друзей есть те, кому они сейчас могут пригодиться. Подбор топ-руководителей

Пост без текста

#кейс Пришел CFO с конфиденциальным поиском руководителя Дирекции доходов и финпланирования. Смотришь описание вакансии — стандартный набор: бюджеты, модели, управленка, команда. Но на встрече всплывает главная боль. У компании есть мощная аналитика, но она откровенно тормозит бизнес. Классическая история: пока аналитики до копейки сводят сложную модель, чтобы ответить на вопрос по маржинальности, момент для принятия решения уже упущен. CFO прямо сказал: мне не нужен бесконечный массив выверенных данных через неделю. Мне нужно понимать, что происходит с доходами прямо сейчас, и какие есть с…

Провели сегодня весь день на полях XXVII Саммита HRD Директоров России и СНГ. Это именно то, о чем мы говорили: концентрация представителей индустрии здесь просто зашкаливает — послушали и чем живут коллеги по цеху, и кулуарно провели свои переговоры, и забрали кучу полезных идей. И, конечно, особое место в наших сердцах занимает Хрустальная пирамида, которую несколько лет назад мы и сами выиграли. Прекрасно понимаем и разделяем все те чувства, которые испытали сегодня победители. Наши поздравления всем лауреатам! Это крутое подтверждение того, что вы делаете свое любимое дело правильно и на…