Кадровый помощник: Иностранные сотрудники — новости и решения.Аутстаффинг и аутсорсинг персонала.

📢 ГЛАВНЫЕ МИГРАЦИОННЫЕ НОВОСТИ ОКТЯБРЯ 2026 ⚖️📰 Октябрь выдался насыщенным: МВД готовит реформу трудоустройства иностранцев, ЛДПР предлагает радикально ужесточить получение гражданства, а в Петербурге вступили в силу новые запреты на работу по патенту. Собрала главное 👇 🏛 ОРГНАБОР ВМЕСТО ПАТЕНТОВ: ЗАКОНОПРОЕКТ ПОЧТИ ГОТОВ 2 октября фракция «Справедливая Россия» внесла в Госдуму законопроект о переходе от патентной модели к управляемому организованному набору. 22 октября Дмитрий Медведев сообщил, что МВД завершило разработку законопроектов об оргнаборе. Документ будет представлен ч…

🛑 РЕЕСТР КОНТРОЛИРУЕМЫХ ЛИЦ: как проверить сотрудника и не получить штраф в 1 млн ₽ Коллеги, это самый простой способ обезопасить бизнес, о котором многие забывают. Реестр контролируемых лиц (РКЛ) — единая база МВД, куда попадают иностранцы, утратившие законный статус пребывания в России. Если вы примете такого сотрудника на работу — штраф по ст. 18.15 КоАП РФ составит от 800 000 ₽ до 1 000 000 ₽ за каждого. Плюс проверки МВД и трудовой инспекции. 🔍 КАК ПРОВЕРИТЬ ИНОСТРАНЦА (БЕСПЛАТНО, 2 МИНУТЫ) Где: сайт мвд.рф/rkl или Госуслуги (форма «Поиск иностранца в реестре контролируемых лиц»).…

⚡️ ТРИ ИЗМЕНЕНИЯ ЗА ОДНУ ОСЕНЬ: что важно знать работодателям Коллеги, сентябрь 2026 года принёс сразу несколько революционных изменений в миграционном учёте. Если вы пропустили — сейчас самое время наверстать. 👇 🔄 ИЗМЕНЕНИЕ №1: АВТОМАТИЧЕСКОЕ АННУЛИРОВАНИЕ ПАТЕНТОВ (уже действует!) С 10 августа 2026 года патент признаётся недействительным автоматически, если фиксированный авансовый платёж по НДФЛ пропущен или внесён не в полном размере. Раньше у работодателя и сотрудника была «фора» — можно было заметить ошибку и исправить. Теперь никаких предупреждений. Система просто аннулирует патент…

⚡️ НОВЫЙ ИНДИКАТОР РИСКА: «СЕРЫЕ» СХЕМЫ С САМОЗАНЯТЫМИ ПОД КОНТРОЛЕМ Коллеги, эпоха, когда можно было сэкономить на налогах, переводя сотрудников в самозанятые, подходит к концу. Минтруд разработал новый индикатор риска, который автоматически зафиксирует подозрительную практику и даст старт проверке Роструда. Проект приказа уже опубликован для общественного обсуждения. Разбираем, как будет работать новая система 👇 📊 МАСШТАБ ПРОБЛЕМЫ: ЦИФРЫ, КОТОРЫЕ ВПЕЧАТЛЯЮТ Схема с подменой трудовых отношений остается популярной. Только за первый квартал 2026 года под подозрение налоговиков попали 1158…

📢 УВЕДОМЛЕНИЕ МВД: ошибка в форме стоит до 1 млн рублей Коллеги, самая «тихая» обязанность работодателя, которая может обернуться самыми громкими штрафами. Разбираем всё, что нужно знать об уведомлениях по иностранным сотрудникам 👇 ⚡️ ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА 📌 Кто обязан: работодатели и заказчики работ (услуг), заключающие трудовой или ГПХ-договор с иностранцем (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). 📌 Когда подавать: не позднее 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. 📌 Куда подавать: в территориальный орган МВД по месту фактической работы иностранца. Е…

🚨 СВОДКА ПО МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ: ИТОГИ АВГУСТА 2026 Коллеги, последние недели лета ознаменовались рекордным ужесточением миграционного законодательства и масштабными рейдами по всей стране. Собрала главные события, которые нельзя пропустить. ⚡️ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ИНИЦИАТИВЫ 1. Отмена патентов и переход на оргнабор 26 августа в Госдуму внесён законопроект об отмене патентной системы. Вместо патентов — организованный набор: иностранец сможет въехать в Россию только по срочному трудовому договору с конкретным работодателем и разрешению на работу сроком до 2 лет. Что это значит для бизнеса:…

❓ Договор с фирмой-посредником: формальная экономия или реальный риск? Коллеги, многие руководители, чтобы не оформлять иностранцев в штат, заключают договор оказания услуг с другой фирмой. Формально — одна компания оказывает услуги. Фактически — на вашем объекте работают иностранные сотрудники. Так делать нельзя. И вот почему. ⚖️ РИСК № 1: ОТВЕЧАЕТЕ ЗА ФАКТИЧЕСКИЙ ДОПУСК, А НЕ ЗА БУМАГИ По закону под «привлечением к трудовой деятельности» понимается не заключение договора, а фактический допуск иностранца к работе. Если иностранец вышел на ваш объект и начал работать — вы уже привлекли ег…

⚡️ НОВЫЕ ПРАВИЛА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: обязанности по визовым иностранцам стали БЕССРОЧНЫМИ Коллеги, важное изменение для тех, кто приглашает иностранных работников из визовых стран. Правительство РФ приняло Постановление № 1037 от 20.08.2026, которое отменяет временные ограничения на обязанности приглашающей стороны. Раньше эти обязанности действовали в рамках 6-летнего срока (до 25.09.2026). Теперь они становятся бессрочными. Изменение вступает в силу 28 августа 2026 года. Разбираем, кто попадает под новые правила 👇 📌 ЧТО КОНКРЕТНО МЕНЯЕТСЯ Постановление № 1037 признаёт утратившим силу п…

💥 НЕЛЕГАЛОВ СТАНОВИТСЯ МЕНЬШЕ, А ШТРАФОВ — БОЛЬШЕ: СВОДКА ЗА АВГУСТ Коллеги, август 2026 года бьет рекорды по ужесточению миграционной политики. Пока одни регионы депортируют тысячами, другие готовятся к тотальной проверке документов. Держите руку на пульсе 👇 🚨 ЦИФРЫ НЕДЕЛИ, ОТ КОТОРЫХ ХОЛОДЕЕТ В СПИНЕ ХМАО: отказов в гражданстве — в 8 раз больше. За год количество получивших гражданство упало почти в 4 раза (с 5015 до 1362 человек). Принудительно выдворенных мигрантов — в 5,5 раз больше. Челябинская область: 26 нелегалов за неделю. Всего с начала года вынесено уже 1258 решений о выдвор…

💥 СИСТЕМА ПАТЕНТОВ ПОД УДАРОМ: ЧТО ГОТОВЯТ ДЕПУТАТЫ Коллеги, новость, которая может кардинально изменить рынок труда для иностранных сотрудников. Группа депутатов во главе с Сергеем Мироновым внесла в Госдуму законопроект об отмене патентной системы. Вместо патентов — жёсткий целевой набор. Разбираем, что предлагают 👇 ⚡️ СУТЬ ЗАКОНОПРОЕКТА Отмена патентов. Иностранцы больше не смогут самостоятельно получать патент и искать работу. Вместо этого — организованный набор. Мигрант приезжает в Россию только по приглашению конкретного работодателя на конкретное рабочее место. Срок пребывания о…