Bauman HR

📌 Награды, льготы и социальная поддержка сотрудников МГТУ им. Н.Э. Баумана В университете действует ряд программ и мер поддержки сотрудников. Чтобы нужная информация всегда была под рукой, собрали основные материалы в одном разделе корпоративного портала. Что можно найти? 1️⃣ Наградная деятельность Информация о локальных, ведомственных и государственных наградах, а также наградах Президента Российской Федерации. 2️⃣ Социальные программы и поддержка • Программы лояльности и корпоративные бонусы — предложения для сотрудников, сгруппированные по категориям и регулярно обновляемые. • Жилищны…

📅 График отпусков: кого включать и как планировать В преддверии планирования отпусков начинаем серию публикаций о правилах оформления отпусков. В первой части разбираемся, кого необходимо включить в график, какие дни учитывать и как действовать в нестандартных ситуациях. ❓Кого включать в график отпусков? Всех работников, состоящих в трудовых отношениях на дату утверждения графика. В том числе внешних совместителей, временных работников, сотрудников на больничном и в отпуске без сохранения заработной платы. ❓Нужно ли включать сотрудников, принятых после утверждения графика? Нет. Отпуск в пе…

📋 Чек-лист для руководителей: адаптация нового сотрудника Отдел подбора и адаптации персонала подготовил практический инструмент, который поможет спланировать все этапы адаптации — от подготовки рабочего места до подведения итогов испытательного срока. Что включает чек-лист? 🔵 До выхода сотрудника: подготовка рабочего места, учётной записи, ПО и пропуска. 🔵 Первый день: знакомство с командой, экскурсия по университету, настройка доступов и организация перерыва на обед. 🔵 Первая неделя: корпоративная культура, назначение наставника, изучение ИТ-сервисов и постановка целей. 🔵 Первый–т…

📌 В МГТУ им. Н.Э. Баумана объявлен старт конкурса «Лучший наставник – 2026» 19 октября в МГТУ им. Н.Э. Баумана открыт прием заявок  на конкурс в рамках Стратегии 2030, который продолжает программу "Наставники" ✅Кто может участвовать? Сотрудники из числа профессорско-преподавательского состава, для которых МГТУ им. Н.Э. Баумана — основное место работы. ✅Какие инициативы можно представить? Конкурс посвящён не просто идеям, а внедренным улучшениям, которые обеспечивают устойчивый полезный результат и могут применяться в других подразделениях.  Предусмотрено 7 номинаций: 🔹Образовательный про…

🏆 Президент МГТУ им. Н.Э. Баумана Анатолий Александрович Александров удостоен ведомственной награды Минобрнауки России 15 октября на заседании Учёного совета МГТУ им. Н.Э. Баумана министр науки и высшего образования Российской Федерации Валерий Николаевич Фальков вручил президенту Университета Анатолию Александровичу Александрову медаль «За безупречный труд и отличие». Награда присуждена за значительные заслуги в сфере образования и добросовестный труд. Валерий Николаевич отметил особую роль Анатолия Александровича в сохранении и развитии традиций отечественного технического образования. М…

🤝 Общая цель и вклад каждого: как прошла выездная сессия Дирекции по управлению персоналом 13 и 14 октября команда Дирекции по управлению персоналом и кадровой политике провела выездную командную сессию «Общая цель и вклад подразделений: от понимания к результату». Два дня, чтобы подвести итоги, сверить ориентиры и увидеть вклад каждого в общую работу. 💡 От итогов — к новым решениям Насыщенный год позади. Важно было остановиться, оценить результаты работы Дирекции, обсудить проекты, которые стали частью регулярных процессов, и определить направления дальнейшего развития. Опираясь на дост…

🪫 🔋 Практикум по управлению работоспособностью: как удержать рабочий ресурс? Продолжаем цикл практических занятий. На новой встрече разберёмся, как справляться с высокой нагрузкой, поддерживать рабочий темп и вовремя восстанавливать ресурс, не доводя себя до хронической усталости. На практикуме вы сможете: ✅ Оценить свой уровень ресурса и понять, что забирает силы, а что помогает их восстанавливать. ✅ Определить личные факторы риска и распознать сигналы, которые могут предшествовать выгоранию. ✅ Разобрать ситуации участников и найти способы справляться с нагрузкой без постоянного истощени…

⚡️Что нужно знать руководителю о дисциплинарной ответственности? 9 октября состоялся первый семинар для руководителей МГТУ им. Н.Э. Баумана по трудовому законодательству — «Дисциплинарная ответственность: что нужно знать руководителю». Семинар провел Виктор Владиславович Шиповский, эксперт по трудовому праву Дирекции по управлению персоналом и кадровой политике.  Участие приняли более 40 человек. Такой отклик подтверждает, что тема действительно важна для руководителей и требует практического обсуждения. На семинаре разобрали: 🔹виды дисциплинарных взысканий и принципы выбора соразмерной м…

*️⃣ Автоматизация штатного расписания ППС В МГТУ им. Н.Э. Баумана начинается второй этап автоматизации работы со штатным расписанием – в процесс включают должности профессорско-преподавательского состава. Первый этап уже позволил отказаться от бумажного документооборота, сократить временные затраты и сделать процесс более прозрачным и последовательным. В рамках второго этапа автоматизация распространяется на факультеты. Что это значит для подразделений? 🔵Меньше бумажной работы — изменения штатного расписания формируются и проходят согласование в электронной системе 1С ЗКГУ. 🔵Понятный ма…

🧠 Всё ясно! Или как научиться лучше понимать эмоции? Эмоции влияют на наши решения, отношения и реакцию на происходящее. Но всегда ли мы правильно распознаём свои чувства и понимаем, что стоит за эмоциями других людей? Приглашаем вас на игру-симулятор «Всё ясно!» — интерактивный квиз, который поможет потренировать эмоциональный интеллект и научиться лучше разбираться в эмоциях. Что вас ждёт? 🔹Знакомство с разными эмоциями и их значением. 🔹Практика распознавания эмоциональных состояний. 🔹Разбор того, почему умение понимать эмоции важно для общения и собственной безопасности. 🔹Игровой фо…