Центр Горно-Нефтяного Обучения/ охрана труда

Психиатрическое освидетельствование – изменения с 01.03.2027 ⠀------   ⠀ 🏁 ⠀ 05.10.2026 завершено публичное обсуждение проекта НПА «О внесении изменений в некоторые приказы Минздрава» (ссылка на проект).   ⠀ 🏥 ⠀ Минздрав предлагает внести изменения в порядок проведения психиатрических освидетельствований (далее по тексту – ПО).   ⠀ 💁‍♂️ ⠀ В частности, Приложение№ 1 к приказу Минздрава №342н предлагается дополнить пунктом со своеобразной нумерацией «4¹-¹»:   ⠀ Работник, в отношении которого не проводятся обязательные периодические медосмотры, предусмотренные статьей 220 ТК РФ, проходит ПО…

📄ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНЫЙ ВОПРОС Нужна ли аккредитация организации, проводящей оценку профессиональных рисков? 🤔 🤷‍♂️ Аккредитация для оценки рисков законодательством не предусмотрена, но для СФР важно, чтобы организация была в реестре (имела аккредитацию). ⚡️ Такой вывод можно сделать из недавнего письма Минтруда, цитируем: 📎 В целях проведения процедуры ОПР работодатель может привлекать независимую организацию, обладающую необходимой компетенцией. ✅ Согласно действующему законодательству, для оказания услуг в области охраны труда, необходима аккредитация. ☝️ В настоящее время аккреди…

🙃 Психиатрическое освидетельствование работников. Планируется ввести периодичность. ⚡️ Минздрав подготовил проект изменений в приказ № 342н, регулирующий порядок обязательного психиатрического освидетельствования (ОПО) работников. 👀 Что предлагают изменить? ☝️ Порядок хотят дополнить новым пунктом: «Работник, в отношении которого не проводятся обязательные периодические медицинские осмотры работников, предусмотренные статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации, проходит освидетельствование не реже одного раза в 5 лет» 🤷‍♂️ Сейчас приказ № 342н не предусматривает общей пер…

Соблюдать правила обычно намного проще, легче и дешевле, чем сначала их нарушить, а потом разбираться с последствиями. Инструктаж, исправная техника, СИЗ и несколько минут на проверку требуют гораздо меньше времени, денег и нервов, чем травма, простой, штраф, проверка или расследование несчастного случая. В охране труда профилактика почти всегда обходится дешевле, чем последствия.

Риск-ориентированный подход в охране труда заключается в том, чтобы сосредоточить основные усилия и ресурсы на выявлении и предотвращении наиболее опасных производственных рисков, способных привести к травмам, профессиональным заболеваниям и гибели работников. Вместо формального выполнения одинаковых требований для всех рабочих мест работодатель оценивает вероятность наступления неблагоприятных событий и тяжесть их последствий, после чего определяет приоритетные меры защиты. Чем выше риск, тем больше внимания и ресурсов необходимо направить на его снижение. Поможем с разработкой профриск…

🫂 Обязательно ли при расследовании несчастного случая устанавливать лиц, допустивших нарушения? 🤷‍♂️ Некоторые специалисты считают, раз есть требование устанавливать лиц, допустивших нарушения, то они должны обязательно фигурировать в акте. ☝️ Но не в каждом несчастном случае есть лица, допустившие нарушения требований охраны труда. 👀 Например, при ДТП. 🙃 Третье лицо в обычном ДТП на дороге никак не может нарушить требования «охраны труда». 📌 Когда расследование несчастного случая при ДТП затягивается, в акте допускается ссылаться на другие ведомства, например: «Лица, допустив…

🤔 Обязателен ли внеплановый инструктаж после несчастного случая? ☝️ Ранее, в Постановлении № 1/29, внеплановый инструктаж был предусмотрен, только если выявлены нарушения требований охраны труда, которые привели к несчастному случаю. 🙃 Сейчас, в Постановлении № 2464 норма указана так, что каждый может читать её по-своему: «Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве» пп. «е» п. 16 Постановления № 2464 🤷‍♂️ Можно подумать, что каждый несчастный случай будет основан…

Привет, друзья! 👋Тема дня — освещение на рабочем месте. Это не просто «чтобы было светло», а нормы охраны труда, от которых зависит и продуктивность, и здоровье. 💡 Почему важно: плохой свет = быстрая усталость, головные боли, больше ошибок. 📋 Нормы (СанПиН) офис — от 400 лк на столе; кабинеты и переговорки — ~500 лк; проектные бюро — ~750 лк. ⚠️ Ещё важные параметры: пульсация — не выше 5 %; минимум бликов и слепящего света; свет должен быть равномерным. 🛠 Практические советы: монитор — не напротив окна и не параллельно источнику света; используйте совмещённое освещение (общее + местное),…

💻 Реестр обученных лиц и сроки внесения сведений. ☝️ Многие задаются вопросом о сроках внесения данных в реестр обученных по охране труда. 🤷‍♂️ Действительно, ситуация выглядит очень интересно 🫣: законодательно срок внесения сведений в реестр не установлен. ⚡️ Об этом даже есть письма Минтруда. При личном общении с инспектором ГИТ получили такой ответ - от 3 до 5 дней ещё можно обосновать и может быть принято ГИТ. ❗️ Однако это не означает, что можно откладывать отправку данных в реестр на неопределенный срок. 😶 При проверке или расследовании несчастного случая отсутствие запи…

Если хотите решить вопрос с охраной труда — пишите в личные сообщения или оставляйте свои комментарии под видео , кодовое слово (охрана труда) мы свяжемся с вами и решим вашу задачу 🤝