PRO Охрану труда

Узнали своего? 😅 👍 - 100 раз такое было 🤣 - никогда такого не было и вот опять

🚨 Нарушения по СОУТ и трудовым договорам: ГИТ выявила проблемы у работодателя Гострудинспекция Алтайского края провела профилактический визит в ООО «РАФТ-ПРЕМЬЕР» и выявила нарушения трудового законодательства, часть из которых работодатель до сих пор не устранил. Что обнаружили инспекторы? 🔴 В трудовых договорах женщин, работающих в сельской местности, была установлена 40-часовая рабочая неделя вместо положенных 36 часов. 🔴 В трудовых договорах отсутствовали обязательные сведения об условиях труда на рабочих местах по результатам СОУТ. 🔴 Возникли вопросы к проведению СОУТ с учетом утвер…

✅ Ответ эксперта: Нет, включать в состав комиссии организации лиц, работающих по договору ГПХ, нормативными документами не предусмотрено. По охране труда, в том числе по вопросам оказания первой помощи, п. 73 Правил № 2464 предусматривает, что в состав комиссии по проверке знания требований охраны труда у работодателя могут входить руководители и специалисты структурных подразделений, руководители и специалисты службы охраны труда, а также лица, проводящие обучение по охране труда. Речь идет именно о лицах, входящих в организационную структуру работодателя. Аналогичный подход установлен и дл…

⚠️ РАБОТЫ В ОЗП: ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ? Колодцы, резервуары, цистерны и другие ограниченные и замкнутые пространства (ОЗП) — объекты, где ошибки могут стоить жизни. ‼️ Одного инструктажа и выдачи СИЗ недостаточно! Необходимо оценить опасности, подготовить рабочее место, обучить персонал и организовать безопасный допуск к работам. 📌 В инфографике собрали 8 ключевых вопросов по организации работ в ОЗП согласно приказу Минтруда России № 902н. 💬 Коллеги, с чем чаще возникают сложности при организации работ в ОЗП — с обучением, оформлением нарядов-допусков или определением перечня объектов? 👇 Дел…

❌ Ошибка: работник однажды прошел обучение по ОЗП, получил удостоверение — и вопрос закрыт на весь период его работы. Правила № 902н предусматривают 3 группы работников в зависимости от того, какие функции они выполняют. Например: 🔹 1 группа — работники, непосредственно выполняющие работы в ОЗП; 🔹 2 группа — наблюдающие, работники, оценивающие параметры среды, выполняющие спасение и эвакуацию, а также отдельные работники, обеспечивающие безопасность выполнения работ; 🔹 3 группа — ответственные за организацию и безопасное проведение работ, лица, выдающие наряд-допуск, ответственные руководи…

📌 В инфографике собраны основные нормы для: — женщин; — мужчин; — подростков до 18 лет . Сохраняйте инфографику — пригодится при разработке инструкций по охране труда, повышении качества работ и организации инструктажей 👆

⚠️ НОВЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ЗАПРЕЩЁННЫХ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ! Минтруд России утвердил новый перечень работ, на которых запрещено применение труда работников до 18 лет. 📌 Приказ Минтруда России от 01.10.2026 № 456н вступает в силу 1 марта 2027 года. Документ содержит 69 позиций, объединённых в 5 разделов, включая работы с опасными химическими, физическими и биологическими факторами, а также работы, способные причинить вред нравственному развитию. ✅ Что проверить работодателю? Соответствуют ли трудовые функции несовершеннолетних работников новому перечню. Основные изменения и требования соб…

🚨 Ростехнадзор утвердил новый проверочный лист по взрывчатым материалам Ростехнадзор утвердил новую форму проверочного листа для плановых выездных проверок организаций в рамках федерального государственного надзора в области промышленной безопасности. 📄 Новый чек-лист применяется при проверках соблюдения обязательных требований при: — производстве взрывчатых материалов промышленного назначения; — хранении таких материалов; — их применении. Именно ответы на вопросы проверочного листа позволяют инспектору установить, соблюдает или не соблюдает организация обязательные требования промышленной…

Когда начинающий специалист по охране труда пришел на стажировку к старшему коллеге 😅

📌 Минтруд предлагает новые профессиональные стандарты   В новой инфографике собран перечень документов и краткий алгоритм, который стоит сделать работодателю уже сейчас. Сохраняйте её и направляйте коллегам, которым она может пригодиться 👆