Галина Шулимова. Что дальше?

Давайте познакомимся! Хочу, чтобы этот канал был для вас максимально полезным. Для этого мне важно лучше узнать вас и ваши интересы. Буду благодарна, если ответите на короткий опрос ниже!

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ! Я Галина Шулимова Этот канал — для руководителей и предпринимателей, которым нужно принимать сложные решения, проводить изменения и находить следующий профессиональный шаг. Более 25 лет я управляла бизнесом и командами. В моём опыте — руководство системой с годовым оборотом более 50 млрд рублей и командой 1000 специалистов. Я знаю, как выглядит ответственность, когда за решением стоят люди, деньги, обязательства и репутация. И как бывает непросто обсуждать собственные сомнения, когда от тебя ждут уверенности и результата. Сегодня я соединяю управленческий менторинг, exec…

Уважаемые подписчики Спасибо за ваши отклики, уже 4 человека записались на РАЗБОР, есть +1 запрос на долгосрочное сопровождение! Кому важно - успевайте ‼️ Смогу взять еще 2х клиентов Это возможность поработать над своей конкретной задачей, если вы хотите: — Реализовать проект нового масштаба, добиться заметного результата для бизнеса и укрепить своё влияние в компании. — Перейти на следующий управленческий уровень: расширить полномочия, повысить свою ценность для бизнеса и создать основания для роста дохода. — Найти выход из ситуации, в которой привычные управленческие решения больше не…

Есть задача, которую давно хочется решить, но пока не получается? В последних публикациях я рассказывала о двух реальных ситуациях. В одной руководителю предстояло провести масштабные изменения в компании. В другой — опытный топ-менеджер хотел изменить профессиональную жизнь, сохранив финансовую устойчивость семьи. Задачи разные, но в обеих ситуациях человеку важно не просто поговорить о трудностях, а найти способ добиться желаемого результата. На 48 часов открываю запись на индивидуальные менторинговые сессии. Стоимость — 10 000 ₽. Этот формат для руководителей и опытных профессионалов, ко…

Когда понимаешь, что пора что-то менять, но неясно, с чего начать В последних публикациях мы говорили о непростых решениях, с которыми сталкиваются опытные руководители. Как провести серьёзные изменения в компании, когда многое зависит от тебя? Как перейти к следующему этапу профессиональной жизни, если нынешняя работа перестала приносить удовлетворение, но финансовая ответственность перед семьёй никуда не исчезла? Общее в этих ситуациях — не просто необходимость принять решение, а желание добиться вполне конкретных изменений: чтобы новая система в компании действительно заработала, чтобы пр…

Увольняться или терпеть? Почему это неправильный выбор В голосовом разборе выше я говорила о ситуации опытного руководителя, который хочет изменить профессиональную жизнь, но не может позволить себе необдуманно рисковать доходом семьи. И здесь важно учитывать не только его желания и возможности, но и реальную ситуацию на рынке труда. Я посмотрела свежий обзор hh.ru за август 2026 года. Цифры довольно красноречивые. В среднем по России на одну вакансию приходится 8,7 активного резюме. А в категории высшего и среднего менеджмента — 28,3 резюме на вакансию. При этом за год количество активных в…

🎧 Если, пока слушали этот разбор, вы примеряли ситуацию героя на себя, возможно, вам тоже знакомо это противоречие: нынешняя работа больше не приносит удовлетворения, хочется заниматься чем-то более интересным и осмысленным, но рисковать доходом и благополучием семьи не хочется. В таких ситуациях важно не торопиться с выбором «увольняться или терпеть», а разобраться, какие возможности у вас действительно есть и как можно двигаться к желаемым изменениям, сохраняя финансовую устойчивость. И здесь нельзя не учитывать ситуацию на рынке труда. Об этом — в следующем посте.

Заполненная АНКЕТА: 1. С чем вы сейчас живете, что уже сложно "оставить так как есть"? Ситуация для меня достаточно сложная. Я топ-менеджер крупного добывающего предприятия. По образованию -юрист, но длительное время занимаюсть вопросами корп.безопасности. работаю именно на этой позиции 7 лет. Сама работа хорошо оплачивается, но я ощущаю карьерный тупик, поскольку мне не понятен дальнейший горизонт моего развития. Параллельно пытаюсь поддерживать квалификацию по своей основной профессии и очень интересно развитие именно этой компетенции как самостоятельного (не в найме) специалиста (частная…

«Хочу перестать заниматься бессмысленными делами». А как быть с работой, которая кормит семью? Пару дней назад мне пришёл запрос от 48-летнего топ-менеджера крупной компании. У него серьёзный профессиональный опыт, хорошая должность и стабильный доход, но нынешняя работа перестала приносить удовлетворение. Он хочет «перестать заниматься бессмысленными делами» и перейти к собственной юридической практике, где сможет использовать свой опыт и заниматься тем, что ему действительно интересно. При этом он понимает, что не может просто уволиться и начать всё с нуля. От его дохода зависит семья, а со…

Пожалуй, именно такой настрой и нужен для серьёзных изменений. А у вас в больших проектах что обычно оказывается сложнее: придумать, как должно быть, или договориться с людьми, распределить ответственность и добиться, чтобы новая система заработала?