Продюсер B2B событий, коуч ICF Анастасия Стожарова

Только я успела отойти от форума, как — опять. И это не жалоба. Это кайф. В ближайшие два месяца у меня два масштабных мероприятия. Два форума. И сейчас идёт активная подготовка. Один — в Нижнем Новгороде. Второй — конгресс в Москве. Названия пока не скажу. Не потому что секрет. Просто заказчики сами должны озвучить. А я не тот человек, который бежит впереди паровоза. Скажут — тогда расскажу. Но вот что могу сказать уже сейчас: подготовка кипит. Зоны, команды, тайминги, спикеры, логистика. Всё то, что вы не видите, когда приходите на мероприятие и думаете: «Как красиво!» А за этим «красиво…

Меня спросили: «Как ты это выдержала?» Отвечаю. Не «выдержала». Организовала. Вот механика. Может, пригодится, если у вас тоже будет подобное мероприятие. 1. Сначала — план❗️ До форума мы нарисовали карту зон: кто где стоит, кто за что отвечает. Ответственные за зоны-тимлиды. У каждого тимлида-группа волонтёров. У каждого волонтёра — свой участок. Задачи распределены заранее. Чтобы в день икса никто не спрашивал «а я куда?». 2. Тимлиды — мои руки У меня в подчинении были тимлиды. У них — волонтёры. Я не бегала за каждым волонтёром. Я работала через тимлидов. Они держали свои зоны, я д…

Один урок, который я вынесла за эту неделю На этой неделе я разговаривала с человеком, который боится начинать своё дело. Он сказал: «Я не готов. У меня нет всего, что нужно». Я спросила: «А что именно „всё“?» Он задумался. И не смог ответить. Потому что «всё» — это иллюзия. Никто не начинает «с готовым». Все начинают с того, что есть. И достраивают по ходу. Я сама так начинала. Не «с идеальных условий». С того, что было: опыт, желание, связи, компетенции. И достраивала. Это не мотивационный пост. Это наблюдение. Если ждать готовности — можно ждать всю жизнь. Если начать с того, что ест…

А у нас первое занятие на проекте "Медиа Лидеры" 🎉 До сих пор под впечатлением! 🤯 Познакомилась поближе со своей командой: позитивными, креативными и заряженными блогерами. Серьёзно, ребята! Вы супер! 🔥 Столько энергии, идей и улыбок я давно не видела в одном месте. Наше занятие было командообразующим и очень творческим. А уж этот танцевальный батл... Ну, просто улёт😀 Кайф от каждого момента. Дальше — больше! 🚀 Спасибо вам за этот вайб. Готовимся к новым свершениям и крутому контенту! 💪

Что я делаю, когда не знаю, что делать Бывают дни, когда я не знаю, что делать. Не в глобальном смысле, а здесь и сейчас. С проектом. С текстом. С решением. Раньше я заставляла себя. Садилась и делала через силу и через надо. Сейчас — по-другому. Я останавливаюсь. И задаю себе один вопрос: «Что я могу сделать прямо сейчас — маленькое и реальное?» Не «решить всё» и не «найти идеальный ответ». А один шаг. Позвонить. Написать. Прочитать. Погулять. Подышать. И почти всегда — после этого шага приходит ясность. Конечно не всё сразу, но направление точно. Иногда лучший способ решить задачу —…

Что происходит, когда люди начинают разговаривать Я запускала программу наставничества в медицинском центре, в которой молодые врачи учили опытных коллег работе с цифрой, а опытные — передавали молодым клиническое мышление. Первая встреча. Все сидят напряжённо. Молодые — боятся сказать что-то не то. Опытные — боятся выглядеть несовременными. Все — на работе. Никто не расслаблен. Я не стала ни мотивировать, ни заряжать. Просто дала им одно упражнение. Оно было простым. Нужно было рассказать друг другу о случае, который чему-то научил. Не о работе. О случае. О жизни. И случилось то, что я…

«Сердце в лапах: искусство лёгкой заботы» 🐾 А вы знали, что бывают интенсивы для любителей животных? 😄 Я с коллегой- Ольгой Мурзаевой такой провели — специально для приюта «Сострадание». Собрались те, кто обожает своих хвостиков: владельцы питомцев, волонтёры, сотрудники приютов. И молодые ребята тоже были — те, кто только начинает свой путь рядом с животными. Название у интенсива — «Сердце в лапах: искусство лёгкой заботы». Потому что забота о животном — это не только груз и ответственность. Это ещё и источник радости. Если опираться на внутреннее спокойствие и свои границы. Что было:…

Почему я не делаю «корпоративы» Когда я говорю, что я продюсер B2B-событий, некоторые думают: «А, корпоративы организуешь». Нет. И сейчас объясню, почему. Корпоратив — это формат. Он может быть хорошим, весёлым, красивым. Но сам по себе он ничего не решает. Люди приходят, едят, пьют, танцуют, уходят. Через неделю никто не помнит, о чём был вечер. Я не делаю «корпоративы». Я делаю события с задачей. Если компании нужно снизить текучесть — я делаю программу наставничества. Если нужно сплотить команду — я делаю стратегическую сессию. Если нужно передать знания — я делаю форум или интенсив. Е…

Лидерство — это не про должность Я много думала о лидерстве... Писала о нём, была в нём, жила в нём из года в год. Вела за собой команды большие и не очень. Но чем дальше я иду, тем яснее понимаю: лидерство — это не про должность. Не про то, чтобы стоять во главе. Не про то, чтобы отдавать приказы. Не про то, чтобы «быть главным». С 2013 года я занимала руководящие должности. У меня были подчинённые, были приказы, регламенты, отчёты. И я видела, что должность не делает тебя лидером. Люди идут не за должностью. Они идут за человеком. Лидерство — это про создание пространства. Пространс…

Как я выбраю площадку для мероприятия. Площадка — это не где красиво. Это где работает. Я видела, как идеальные мероприятия умирали в неправильном зале. И как простые — выстреливали в правильном. Вот что я проверяю всегда: 1. Как люди заходят? Если они входят и теряются — плохо. Нужно, чтобы с первых секунд было понятно: куда идти, где взять кофе, где сесть. Если этого нет — половина энергии уйдёт на ориентацию в пространстве. 2. Где люди будут общаться? Не где зал, а где коридоры, холлы, зоны ожидания. Именно там происходят главные разговоры. Если нет места для неформального общения —…