Перейти к содержимому

HR импульс с Вячеславом Пустовым

история за 4 дняобновляется раз в неделю
max.ru/id5050112492_bizРабота и вакансииВ индексе с 28.10.2026подписчики: вчерапосты: нет подтверждённой проверки
Подписчики
5
прирост: мало истории
выше 3% каналов индекса
Охват 24 ч
—
нет просмотров на 24 ч
ERR24
—
ER (реакции)
0,0%
по 10 постам за 30 дн
выше 0% каналов индекса
Постов в день
0,3
0,0% — реклама с erid
Индекс цитирования
27
1 канал-источник за 90 дн

Прирост подписчиков

За 24 ч
—нет замера 24 ч назад
За 7 дн
—нет замера 7 дней назад
За 30 дн
—нет замера 30 дней назад

К замеру 28.10.2026 · 02:51 МСК. Страницы канала замеряются в среднем раз в 2 дня.

Вовлечённость

ERR 24 ч
—нет просмотров на возрасте суток
ERR 48 ч
—нет постов за 7 дн
ERR 30 дн
90,0%по последним замерам, 10 постов
ER (реакции)
0,0%по 10 постам за 30 дн

ERR — средний охват поста к подписчикам, ER — реакции к просмотрам.

Средний охват поста

24 ч
—нет просмотров на возрасте суток
48 ч
—нет постов за 7 дн
72 ч
—нет постов за 7 дн
7 дн
—нет постов за 7 дн
30 дн
5по последним замерам, 10 постов

Охваты 48 и 72 ч посчитаны 28.10.2026 · 02:58 МСК, без репостов.

Упоминания и активность

Упоминаний за 24 ч
0
За 7 дн
0
За 30 дн
2
ИЦ
271 источник за 90 дн
Постов в день
0,3за 30 дн
Реклама с erid
0постов за 30 дн

Упоминания и ИЦ на 28.10.2026 · 02:58 МСК.

Покупал рекламу в…

30 дней · обнаруженные размещения

Таблица закупов →

Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем

Продавал рекламу…

30 дней · обнаруженные размещения

Таблица закупов →

Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем

Динамика и события

Маркеры: «@» — упоминание в другом канале, «Р» — рекламный пост с erid

Мало данных для графика

Последние посты

  1. фото

    Приглашаем вас принять участие в нашем вебинаре. Это полезно и интересно, а главное - бесплатно! В программе вебинара: ◾️ Вячеслав Пустовой, директор компании ЕВИОН 1С:Кабинет сотрудника: демонстрация решения. Вы увидите систему в действии и поймете, как она упрощает рутину. Расчет окупаемости внедрения продукта. Дадим четкий алгоритм, как посчитать ROI и аргументированно доказать руководству финансовую целесообразность перехода на КЭДО. ▪️ Светлана Домкина, руководитель отдела кадрового документооборота аутсорсинговой компании Accetera «Что учесть при внедрении КЭДО: основные подводные…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    5
    ER
    —
    Реакции
    —
  2. фото

    Как удерживать людей, когда рынок пуст? Делюсь с вами инструментами, которые работают! 🔸 Индивидуальные планы развития Сотрудники уходят, когда не видят будущего. Что делать: вместе с каждым определить 2–3 ключевых навыка для роста, зафиксировать «лестницу» — что нужно, чтобы перейти на следующий уровень, раз в квартал обсуждать прогресс. Например, разработчику дать задачу вести маленький проект под менторством, чтобы он рос в управлении. 🔸 Пульс-опросы и мониторинг выгорания Люди часто «сгорают» тихо, а HR узнаёт об этом в последний момент. Что делать: раз в 2 недели отправлять мини-…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    3
    ER
    —
    Реакции
    —
  3. фото

    Профессионалов не хватает: как закрывать вакансии? Сегодня HR и руководители всё чаще чувствуют себя охотниками в пустом лесу. Вакансии горят, сроки поджимают, а резюме не отражают реальность. На бумаге — идеальный кандидат, в жизни — «совсем другой человек». И это касается не только IT. Продажи, производство, маркетинг — в каждой сфере звучит один и тот же вопрос: «Где взять людей с сильными компетенциями?» На подкасте мы пришли к простому, но важному выводу: Когда привычные методы поиска перестают работать — нужно менять саму логику игры. 🔸 Искать там, где люди реально обитают, а не там…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    3
    ER
    —
    Реакции
    —
  4. фото

    HR-директор или кадровик сегодня чувствуют себя не стратегом, а… справочной службой. Каждый день проходит как день сурка и никак иначе. Сколько у меня дней отпуска? Как оформить больничный? Где взять справку?... Эти вопросы можно легко загуглить, но сотрудники всё равно пишут именно в HR. В итоге команда выгорает на рутине, а стратегические задачи откладываются. Но есть красивое решение и мы поделимся им с вами. Мы встроили искусственный интеллект прямо в 1С:Документооборот без какой-нибудь дополнительной дорогой программы. Настроили 3 уровня ответов (от общих правил до персональных данных)…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    3
    ER
    —
    Реакции
    —
  5. фото

    Выступил на конференции Американской торговой палаты AmCham, посвященной проблемам HR, с докладом про опыт внедрения базы знаний в системы на базе платформы 1С. Рассказал про ряд наших успешных кейсов и обменялся опытом с коллегами. Идея действительно интересная - такой "справочник" с умным чатом, о котором было в докладе, поможет очень многим. Если вам интересно узнать про технические аспекты таких систем - с радостью отвечу на любые вопросы абсолютно бесплатно. Пишите в бота или моим помощникам. 💬 Задать вопрос @Вячеслав Пустовой

    Открыть в MAX
    Просмотры
    6
    ER
    —
    Реакции
    —
  6. фото

    Что такое HR-бренд и как его построить? Этот вопрос задают довольно часто. HR-бренд - это не просто модный термин, а реальная репутация компании как работодателя. Он складывается из того, что сотрудники чувствуют внутри и что кандидаты видят снаружи. Если люди говорят о вашей компании «хочу там работать» или «не хочу уходить», значит, у вас есть HR-бренд. Сильный HR-бренд позволяет закрывать вакансии быстрее, экономить на найме и при этом привлекать более сильных специалистов. Но самое ценное - он удерживает тех, кто уже работает. Когда сотрудники уверены, что их труд ценят, что здесь есть в…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    4
    ER
    —
    Реакции
    —
  7. фото

    Новое видео на канале! В ролике моя помощница показывает, как работает система 1С: КЭДО. Вы увидите наглядную демонстрацию ключевых возможностей: отправку и получение электронных документов, контроль статусов, интеграцию с бухгалтерией и другими системами 1С, а также удобные инструменты для работы с контрагентами. И да, мой бот как и раньше ответит на любые ваши вопросы бесплатно! ➡️ Смотреть на Рутуб ➡️ И у Контакта 💬 Задать вопрос @Вячеслав Пустовой

    Открыть в MAX
    Просмотры
    3
    ER
    —
    Реакции
    —
  8. фото

    Вчера я рассказывал вам про интересный опыт внедрения ИИ-ассистента для интеллектуального поиска прямо внутри 1С. Хочу показать вам как выглядит эта функция внутри среды 1С. Самое большое окно - это чат с нейроботом. Он отвечает на вопросы подобно Чату GPT, но работает внутри ограниченной локальной базы знаний (которая расположена на локальном сервере и не выведена в сеть). На заднем плане зеленым выделены ресурсы, которые подгружены в базу знаний для бота, ну а самый правый угол с фотографией - пример конкретной статьи. Этот инструмент имеет большой потенциал и вам обязательно нужно его изу…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    3
    ER
    —
    Реакции
    —
  9. фото

    Мы тут задались вопросом - а кто будет руководить бизнесом будущего? Какие качества необходимы современному лидеру, чтобы оставаться конкурентоспособным в условиях цифровой трансформации? Может ли искусственный интеллект заменить человеческую интуицию и опыт, необходимые для успешного управления организацией? В итоге получился новый подкаст, который наверняка понравится и вам. Обо всём этом мы поговорили с Германом, специалистом в области формирования лидерства в бизнесе. ➡️ Рутуб ➡️ Контакт-видео

    Открыть в MAX
    Просмотры
    5
    ER
    —
    Реакции
    —
  10. Пост без текста

    Открыть в MAX
    Просмотры
    10
    ER
    —
    Реакции
    —

Показано 10

Данные: публичные посты и страницы канала в MAX. Метрики версии v1, пересчитаны 28.10.2026, подписчики замерены 28.10.2026. Как мы считаем.