Подбор персонала | ЮНИВЕРСУМ

КЕЙС UNIVERSUM | 35 закрытых вакансий для одной компании К нам обратился крупный торгово-производственный бизнес, специализирующийся на светопрозрачных конструкциях. С этой компанией мы сотрудничаем с 2023 года — и за это время закрыли для них 35 вакансий. В подборе были самые разные специалисты: Продажи и управление • 8 менеджеров по продажам • 1 менеджер отдела сервиса • 2 руководителя отделов Логистика и закупки • 1 заведующий складом • 1 менеджер по закупкам • 6 комплектовщиков • 4 водителя Производство и монтаж • 1 сервисный мастер • 1 бригада монтажников • 4 разнорабочих • 2 жестян…

Кейсы UNIVERSUM: как мы находим нужных людей для бизнеса Буду делиться здесь реальными кейсами кадрового агентства UNIVERSUM по подбору персонала. Без раскрытия конфиденциальной информации — но с самым интересным: какие задачи стояли перед бизнесом, кого искали, с какими сложностями сталкивались и как в итоге находили подходящих специалистов. Потому что хороший подбор — это не просто «найти человека по резюме». Это понять, кто действительно нужен бизнесу и сможет встроиться в его систему. Буду показывать подбор изнутри. 👀

О компании UNIVERSUM. Чем мы теперь занимаемся UNIVERSUM — консалтинговая компания, которая перестраивает управленческие системы бизнеса через диагностику власти, командную динамику и трансформацию собственника. Мы архитекторы зрелых управленческих систем. Делаем 3 стратегических направления: I. Диагностика власти • метатестирование • глубинные интервью • анализ управленческой динамики II. Перестройка управленческой системы • организационная терапия • работа с конфликтами • фасилитация партнёрств • перезапуск команды III. Капитализация зрелости • подбор ключевых ролей под страте…

Бизнесы не разрушаются из-за рынка. Они разрушаются из-за незрелой власти. Мы наблюдали это годами. С 2018 года UNIVERSUM работал как кадровое агентство. Мы подбирали управленцев. Усиливали команды. Закрывали сложные позиции. И каждый раз видели одно и то же: Сильный кандидат не спасает систему, если архитектура власти выстроена неправильно. Нельзя нанять зрелость. Нельзя заменить глубину харизмой. Нельзя масштабировать капитал, если собственник не масштабировал себя. Так UNIVERSUM перестал быть просто кадровым агентством. Мы стали работать с тем, что лежит глубже: — с управленческой д…

Почему UNIVERSUM меняется С 2018 года UNIVERSUM — это кадровое агентство. Мы подбирали людей. Закрывали вакансии. Усиливали команды. Но чем глубже я погружалась в бизнесы клиентов, тем яснее становилось: Подбор не решает системный кризис. Нельзя закрыть управленческую пустоту новым кандидатом. Нельзя «нанять зрелость». Поэтому сегодня UNIVERSUM — это уже не просто HR. Это консалтинговая компания, работающая с: • управленческой зрелостью • архитектурой команды • трансформацией собственника • системными кризисами бизнеса

Моя база Я не «мотивационный» эксперт. Хотя это тоже очень хорошо умею. Я: — управленец — гештальт-терапевт — организационный консультант в гештальт-подходе — профайлер — HR — психодиагност Это значит, что я работаю не только с ролями и структурами. Я работаю с тем, что происходит под поверхностью: • борьба за влияние • страх потери контроля • скрытая конкуренция • незрелость собственника • неоформленная власть

Пост без текста

Кто я и почему этот канал — не про HR Меня зовут Данилова Валерия. Мне 33 года. С 2018 года я — владелец кадрового агентства UNIVERSUM. Семь лет я наблюдала бизнес изнутри: Через подбор управленцев. Через конфликты собственников. Через выгорание команд. Через саботаж, который никто не называл саботажем. И я поняла одну простую вещь: Большинство проблем бизнеса - не в стратегии. Не в рынке. И даже не в людях. Они — в архитектуре власти.

Пост без текста