Без aspera

Вот ради таких сообщений я все это делаю, пишу, развиваю и улучшаю вот уже долгих 9 лет ❤️

Эх, бегите глупцы…

Как мошенники обманывают соискателей в 2026-м и почему вы рискуете не только деньгами 🚨 По данным Росстата, в июле средний поиск работы занял 5,1 месяца, а доля тех, кто ищет дольше года, выросла с 9,7% до 13,3% за год (ссылка). Чем дольше человек ищет, тем охотнее он отвечает на любое приглашение. И мошенники этим активно пользуются. Сейчас мошенникам от вас нужны не столько деньги, сколько данные и доступы. Доступ к вашим Госуслугам, например, для мошенников часто ценнее прямой кражи денег: через него оформляют микрозаймы на ваше имя. Где вас находят? Вариантов несколько, но самых базовы…

Интерим: норм возможность или способ не брать вас в штат? Интерим — это найм человека обычно на 3–9 месяцев под одну задачу: запустить направление, перестроить отдел, вытащить проект. Специалист сделал задачу и ушёл. Прямо сейчас таких вакансий становится больше из-за экономии со стороны компаний. Почему бизнесу это выгодно именно сейчас? С 2026 года большинство МСП потеряли льготный тариф страховых взносов: вместо 15% с зарплаты выше 40 тыс. рублей теперь платят 30%. Кредит под оборотку стоит дорого, так как ключевая ставка у нас 14% Посчитаем руководителя с зарплатой 200 тыс. в штате. С…

Как ИИ разбирает ваши отклики или инструкция, которую вам hh не покажет 😒 В конце сентября hh обновил для работодателей инструкцию по ИИ-помощнику. Помощник сортирует отклики и сам задаёт кандидатам вопросы в чате. Работодатель её видит, соискатель нет. Разбираю, что из неё следует для вас. 1. Три папки, и ни про одну вам не сообщат ИИ раскладывает отклики по папкам «Подходит», «Можно рассмотреть» и «Не сейчас». Сам он отказ не ставит, решение остаётся за рекрутером. Но «Не сейчас» выпадает из стопки, которую разбирают первой, а статус вам не придёт. Поэтому часть тишины на ваши отклики —…

Гарантируем 2 оффера! 🔥 Я уже писала, что еще летом мы запустили новую, очень полезную для наших клиентов штуку. Обычно в карьерной поддержке careerspace для всех действует базовая гарантия. То есть с нами вы получаете от 5 приглашений на собеседования или оффер. Мы ведём весь поиск за вас: разрабатываем стратегию, составляем резюме и сопроводительные, откликаемся, переписываемся с рекрутерами и готовим вас к каждому интервью. На рынке, кроме нас, никто не дает никаких гарантий — мы единственный сервис, кто это делает. Но несмотря на это, мы не перестаем улучшать продукт для наших клиент…

Про реперные точки Когда я в Москве, я люблю ходить по знакомым мне местам и улицам, где я провела значительную часть своей жизни. Одним из таких мест для меня является Шаболовка, так как на ней располагался мирэк-мирпол Вышки, где я училась. На первом этаже здания до сих пор живет кафе Star Hit, хотя прошло уже 13 лет с момента моего поступления. Даже столы и стулья те же. Единственное, что поменялось — это цены. Точнее сказать, мое отношение к ценам. В студенческие годы денег не было вообще. Ну вот катастрофически. Первый год деньги давали родители — 10.000 руб в месяц, из них 5.000 руб…

Приятно, а? Приятно?!

Принято считать, что на работе ценят результат Но когда компания сокращает штат, а до конца 2026 года это планирует каждая четвёртая российская компания, оставляют не всегда самых результативных. Оставляют тех, кто понимает, что нужно руководителю, раньше, чем тот успевает это сформулировать. В России это умение стоит особенно дорого: смысл у нас часто передаётся не словами. «Давай потом обсудим» может означать «нет», а молчание в ответ на отчёт может означать что угодно. Кто-то считывает это интуитивно. Остальные годами гадают, а потом обижаются, что их не ценят и не повышают, а вот условно…

Секретных вакансий в секретных источниках не существует 🥲 Как-то упоминала, что в этом году у нас в careerspace появилось настоящее направление исследований — все как у серьезных, больших компаний 💅 Главная задача наших исследований — это докапываться до правды, а значит подтверждать какие-то общепринятые тезисы реальными числами или их опровергать. На российском рынке есть представление о неких мистических вакансиях, которые размещаются где угодно, но только не на HH. В каких-то скрытых телеграм-каналах, секретных чатах, на небольших карьерных сайтах, второсортных джоббордах, сайтах комп…