Клуб проводников смыслов ВолГУ
история за 14 днейобновляется раз в 6 ч – 3 дняПрирост подписчиков
- За 24 ч
- +1 (+0,8%)
- За 7 дн
- —нет замера 7 дней назад
- За 30 дн
- —нет замера 30 дней назад
- Место по приросту
- №3 503за 24 ч в рубрике «Образование»
К замеру 30.10.2026 · 18:51 МСК. Страницы канала замеряются в среднем раз в 2 дня.
Вовлечённость
- ERR 24 ч
- —нет просмотров на возрасте суток
- ERR 48 ч
- —мало постов: 1 за 7 дн
- ERR 30 дн
- >100%по последним замерам, 14 постов
- ER (реакции)
- 6,8%по 14 постам за 30 дн
ERR — средний охват поста к подписчикам, ER — реакции к просмотрам.
Средний охват поста
- 24 ч
- —нет просмотров на возрасте суток
- 48 ч
- —мало постов: 1 за 7 дн
- 72 ч
- —мало постов: 1 за 7 дн
- 7 дн
- 71по последним замерам, 3 поста
- 30 дн
- 149по последним замерам, 14 постов
Охваты 48 и 72 ч посчитаны 30.10.2026 · 22:23 МСК, без репостов.
Упоминания и активность
- Упоминаний за 24 ч
- 0
- За 7 дн
- 0
- За 30 дн
- 2
- ИЦ
- 932 источника за 90 дн
- Постов в день
- 0,5за 30 дн
- Реклама с erid
- 0постов за 30 дн
Упоминания и ИЦ на 30.10.2026 · 22:23 МСК.
Покупал рекламу в…
30 дней · обнаруженные размещения
Не удалось загрузить закупы
Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем
Продавал рекламу…
30 дней · обнаруженные размещения
Не удалось загрузить закупы
Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем
Динамика и события
Маркеры: «@» — упоминание в другом канале, «Р» — рекламный пост с erid
| Дата | Подписчики |
|---|---|
| 27.10.2026 | 119 |
| 28.10.2026 | 119 |
| 29.10.2026 | 119 |
| 30.10.2026 | 120 |
Последние посты
- фото
Ждем всех на квиз, о котором многие спрашивали 🤍💙❤️ Приходите вместе с коллегами, студентами и берите хорошее настроение! #КПСВолГУ #доцентпати
Открыть в MAX- Просмотры
- 79
- ER
- 12,7%
- Реакции
- 10
- фото
📚 Мастер-лекция «Методы и формы обучения в высшей школе» 🗓 29 октября, 15:20 📍 Икра Для преподавателей, которые хотят не просто ориентироваться в методах, формах обучения и формах организации обучения в вузе, а уверенно подбирать и применять их на практике. Что разберем и сделаем: 🔹 Четко разграничим понятия «метод обучения», «форма обучения», «форма организации обучения», рассмотрим факторы, от которых зависит их выбор, и характер их взаимосвязи. 🔹 На практике спроектируем фрагмент занятия: свяжем методы и формы с целевыми компетенциями и критериями оценки. 🔹 Формируем «банк решений…
Открыть в MAX- Просмотры
- 56
- ER
- 5,4%
- Реакции
- 3
- фото
Клуб проводников смыслов ВолГУ открыл новый цикл ценностно-ориентированных встреч. Первая интерактивная площадка этого года была посвящена одной из важнейших духовно-нравственных ценностей — милосердию. Мероприятие прошло в креативном пространстве «Икра» и полностью ушло от формата скучной лекции. Это была живая, динамичная групповая работа, где каждый голос был услышан, а каждый участник смог внести свой вклад в общее обсуждение. Главным практическим итогом встречи стала масштабная интерактивная работа: в командах ребята трудились над созданием уникальной «Карты ценности». Студенты и преподав…
Открыть в MAX- Просмотры
- 79
- ER
- 17,7%
- Реакции
- 14
- фото
Студенты и преподаватели, встречаемся в эту пятницу в Икре! #КПСВолГУ продолжает цикл встреч, посвященных важным ценностям. Первая тема этого года - милосердие. Это не лекция, а живая групповая работа, где каждый голос важен. 📍Зачем идти? - взглянуть на тему добра с новой стороны; - пообщаться с преподавателями не как с экзаменаторами, а как с наставниками и интересными людьми; - зарядиться позитивом и полезными знакомствами.
Открыть в MAX- Просмотры
- 97
- ER
- 9,3%
- Реакции
- 9
- Просмотры
- 114
- ER
- 1,8%
- Реакции
- 2
- Просмотры
- 107
- ER
- 2,8%
- Реакции
- 3
- Просмотры
- 139
- ER
- 5,8%
- Реакции
- 8
Напоминаем вам о мероприятиях клуба в октябре - присоединяйтесь к нам!
Открыть в MAX- Просмотры
- 99
- ER
- 3,0%
- Реакции
- 3
- фото
📢 Приглашаем молодых преподавателей и всех, кто недавно стал преподавателем ВолГУ! Давайте вместе погрузимся в нашу корпоративную культуру и разберёмся, что это такое и как она работает. На встрече обсудим: 1️⃣ Что собой представляет корпоративная культура? 2️⃣ Признаки наличия корпоративной культуры в организации. 3️⃣ Неформальные правила как признак корпоративной культуры – «А у нас так принято!» Приходите, будет интересно и полезно! Ждём вас! 🤝 #наставничество_со_смыслом
Открыть в MAX- Просмотры
- 612
- ER
- 2,0%
- Реакции
- 12
- Просмотры
- 151
- ER
- 5,3%
- Реакции
- 8
Показано 10
Данные: публичные посты и страницы канала в MAX. Метрики версии v1, пересчитаны 30.10.2026, подписчики замерены 30.10.2026. Как мы считаем.