Альмира Миниярова

Сильные результаты банков и рекордный долг: как это сочетается?! 🤔 Друзья, здравствуйте! Вчера вечером в обзоре новостей я увидела результаты BNP Paribas за третий квартал 2026 года, а сегодня утром они пришли мне на почту ( так бывает, когда следишь за рынком). Выручка группы 13,8 млрд евро, плюс 9,5%. Чистая прибыль 3,5 млрд евро, плюс 13,5%. Доходы корпоративного и инвестиционного банкинга 5,2 млрд евро, плюс 16,6%. Сравнение с пересчитанными данными третьего квартала прошлого года. А на этой неделе мы обсуждали рекорд мирового долга выше 365 трлн долларов. Как это сочетается?! Мне кажетс…

Терруар: почему одна лоза даёт разный характер?! Давайте подумаем, что такое терруар?! Это сочетание почвы, климата и рельефа, которое придаёт вину характер. Один и тот же сорт на разных участках звучит по-разному. С людьми так же. Я выросла в среде руководителей и учёных, а лето проводила в деревне у бабушки. Дома говорили о делах, ответственности и науке, а у бабушки учили вкусу, терпению и умению видеть детали. Мне кажется, мой профессиональный характер сложился на стыке этих двух «почв» 😊 Друзья, какая среда сформировала вас?! 🍇 #терруар #вино

Мой первый экзамен был по вину Давно хотела вам рассказать, что кроме цифр и финансовых моделей в моей жизни есть вино. Я его изучаю, и началось это очень давно. Двадцать лет назад я пришла в винный бутик, одну из лучших компаний нашего города. Руководила им знакомая моей мамы. В первый день она протянула мне стопку книг и тетрадей о винах и сказала, что через пару дней устроит экзамен. А я была в восторге, потому что с детства мечтала знать всё о сортах винограда и виноградниках. Рассказывала гостям о винах с таким азартом, что продавала самые дорогие бутылки и получила директорский бонус. П…

В начале моей карьеры я 4 года работала в банке. Помню, как однажды утром мы с коллегой пили кофе и шутили: — Ну что, какой сегодня курс на золото устанавливаем? ☕️😉 Тогда это была просто шутка двух банковских сотрудников. А сегодня читаешь новости о Ротшильдах и украинской банковской системе — и понимаешь: в банковском мире даже шутки иногда звучат с историческим размахом. 😂 #БанковскиеБудни #ФинансовыйЮмор

Канал принимает донаты Нажмите на кнопку, чтобы отправить донат и помочь каналу

Я читаю документы ЦБ с карандашом в руке с первых лет в банке Слушайте, ЦБ выложил проект основных направлений развития финансового рынка на 2027, 2028 и 2029 годы, и я читала его так, как читаю такие документы с самого начала карьеры, то есть с карандашом в руке. Когда я только начинала работать в банке, при каждом изменении в ФЗ-115 я подчёркивала слова, которые поменялись, и у меня была синяя папка со всеми документами. Начальница отправляла ко мне всех стажёров, потому что у меня всегда всё лежало под рукой. Привычка осталась, и сейчас расскажу, что в этом проекте зацепило меня как чел…

Системное мышление или иллюзия контроля?! Друзья, здравствуйте! Сегодня сразу две новости. «Деловая Россия» подготовила 52 шага к трансформации экономики. И следом — предупреждение о рисках иностранного финансирования, с отсылкой к 2008-2009 годам. Этот период я помню не по учебникам. Август 2006 года. Пришла в банковскую сферу. Через год поняла: вся финансовая система банкрот минимум уже как 30 лет. Это не инсайдерская информация. Мне никто ничего не сливал. Это системное мышление — способность видеть связи между цифрами, которые по отдельности выглядят нормально, а вместе складываются в…

Анализ системы ( ходит классный анекдот в интернете. Сразу видно профессионал писал ) 🐝 Сказ о том, как в пчелиный улей пришёл новый руководитель и навёл порядок Жил-был пчелиный улей. Никаких совещаний, KPI, стратсессий. Пчёлы просто летали, собирали нектар, опыляли цветы и приносили мёд. И что удивительно — улей работал. А потом пришёл новый руководитель, окинул всё суровым взглядом и спросил: — Как у вас устроены процессы? — Никак, — ответили пчёлы. — Мы просто знаем, кто что делает. Руководитель побледнел. — Как нет совещаний? Кто тут вообще за что отвечает? — Не знаем. — А контрольные…

Друзья, здравствуйте! После долгого отсутствия возвращаюсь с насущной темой. Руководителя без медицинского образования в операционную не пустят. А без образования в управлении — в кабинет с командой в подчинении сажают легко. Просто выбрали «одного из лучших» сотрудников — и вперёд. Дальше начинается театр: тренинги по командообразованию, тайм-менеджменту, постановке задач по SMART. Красиво, модно, в резюме компании смотрится хорошо. Только встраивать эти знания некуда. Человек не знает, что такое субъект и объект управления. Не понимает циклы предприятия. Ни разу не открывал типологию лично…