Культура обучения и развития
история за 5 днейобновляется раз в 6 ч – 3 дняДля HR без штата тренеров, но с задачами обучения и развития: готовые сценарии, цифры и эмоции, системный подход к HR и T&D Автор https://max.ru/u/f9LHodD0cOK1zTKiusFtkY9vw8pnTSTWSgmnOX7muWBUP_XB4WMlrFWqNYM
Прирост подписчиков
- За 24 ч
- —нет замера 24 ч назад
- За 7 дн
- —нет замера 7 дней назад
- За 30 дн
- —нет замера 30 дней назад
К замеру 27.10.2026 · 15:06 МСК. Страницы канала замеряются в среднем раз в 2 дня.
Вовлечённость
- ERR 24 ч
- —нет просмотров на возрасте суток
- ERR 48 ч
- —нет постов за 7 дн
- ERR 30 дн
- 33,7%по последним замерам, 5 постов
- ER (реакции)
- 3,9%по 5 постам за 30 дн
ERR — средний охват поста к подписчикам, ER — реакции к просмотрам.
Средний охват поста
- 24 ч
- —нет просмотров на возрасте суток
- 48 ч
- —нет постов за 7 дн
- 72 ч
- —нет постов за 7 дн
- 7 дн
- —мало постов с просмотрами: 2
- 30 дн
- 62по последним замерам, 5 постов
Охваты 48 и 72 ч посчитаны 27.10.2026 · 23:05 МСК, без репостов.
Упоминания и активность
- Упоминаний за 24 ч
- 0
- За 7 дн
- 0
- За 30 дн
- 0
- ИЦ
- 00 источников за 90 дн
- Постов в день
- 0,2за 30 дн
- Реклама с erid
- 0постов за 30 дн
Упоминания и ИЦ на 27.10.2026 · 23:05 МСК.
Покупал рекламу в…
30 дней · обнаруженные размещения
Размещений не найдено
Это не означает, что рекламы не было.
Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем
Продавал рекламу…
30 дней · обнаруженные размещения
Размещений не найдено
Это не означает, что рекламы не было.
Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем
Динамика и события
Маркеры: «@» — упоминание в другом канале, «Р» — рекламный пост с erid
Последние посты
- Просмотры
- 65
- ER
- 3,1%
- Реакции
- 2
AI-инструменты в онбординге на 5 этапах адаптации новичка от Анны Чибисовой этап адаптации + примеры ИИ-решений для выполнения задач этого этапа Коллеги, на прошлой неделе прошла конференция ИИ в HR. Делюсь с вами презентацией и коротким саммари про стабильно актуальную тему (на мой взгляд) — адаптация. Запись и материалы на другие темы можно получить через бот в телеграм (нужно подписаться на 7 каналов-организаторов, буквально 1 кнопка 🙏) До выхода на работу (пребординг) 👩💻лендинг "Твоя новая работа" 🔹видео "Твой первый рабочий день" с виртуальным наставником (цифровым аватаром) 🔹чек…
Открыть в MAX- Просмотры
- 66
- ER
- 4,5%
- Реакции
- 3
ИИ-методист Unicraft - все для создания курса в одном сервисе запись вебинара смотреть в VK видео 00:00 – 06:00 введение, предыстория появления продукта 06:00 – 08:00 – кратко как работает ИИ-методист 08:00 – 10:00 – что будет на вебинаре с 15:40 – начало демонстрации ИИ-методиста с 18:50 – про библиотеку источников: что можно загружать документы, аудио и видео без предварительной обработки с 21:15 – начало создания курса, заполнение брифа с 28:30 – создание целей обучения с 32:00 – про выбор одной из методологии пед.дизайна, по которой будет собираться курс с 33:00 – создание поурочного пла…
Открыть в MAX- Просмотры
- 41
- ER
- 7,3%
- Реакции
- 3
- видео
Пережить рабочую неделю — уже достижение Для всех, кто стойко (и не очень) выдержал эти 5 рабочих дней, собрала подборку котиков для самоидентификации 🐾 Отправляйте коллегам и делитесь своими скринами в комментах! Культура обучения и развития
Открыть в MAX- Просмотры
- 53
- ER
- 3,8%
- Реакции
- 2
За такие мысли на работе вас бы давно уволили Стабильность есть, зарплата нормальная, грех жаловаться. А мысленно вы снова перебираете варианты: сменить работу или остаться, начать своё дело или просто все бросить. Выбрать сложно, решиться невозможно: ипотека, семья, обязательства — цена ошибки слишком высока Ошибиться страшно, но бездействие обычно стоит дороже. Решение есть👇 Олег Фролов, коуч по стандартам ICF, ведёт канал для тех, кто застрял на такой развилке. Начните с его поста «Что такое коучинг — без советов, готовых планов и денежной чакры» В закрепе гайд на 4 шага: разберёте, ч…
Открыть в MAX- Просмотры
- 87
- ER
- 2,3%
- Реакции
- 2
Вакансии для HR и L&D Коллеги, кто в поиске работы и/или развитии карьеры? локация — Москва, ссылки ведут на хх ру 🔸 Руководитель направления оценки и лидерского развития 🔸 Разработчик курсов 🔸 Менеджер по наставничеству Лично знаю HRD (работали в разных проектах), поэтому к интересным HR-задачам будет бонус — сильный и адекватный 🤌 руководитель Культура обучения и развития
Открыть в MAX- Просмотры
- 156
- ER
- 1,3%
- Реакции
- 2
- Просмотры
- 161
- ER
- 1,2%
- Реакции
- 2
Файл отчета исследования Сбера «Индекс развития корпоративного обучения» 👇 Несколько частей отчета разбирали в канале: 🎤 Расскажите, как в вашей компании выстраивается система непрерывного обучения 🔹Образовательные технологии (здесь смотрят насколько системно в компаниях выстроена «внутренняя кухня» корпоративного обучения — от диагностики потребностей до оценки результатов. Не только наличие платформ и технологий, но и то, как они встроены в методическую логику обучения: применение методов обучения, сбор обратной связи, прогресс участников) 🔹Методики вовлечения в обучение Культура обу…
Открыть в MAX- Просмотры
- 141
- ER
- 2,1%
- Реакции
- 3
Показано 8
Данные: публичные посты и страницы канала в MAX. Метрики версии v1, пересчитаны 27.10.2026, подписчики замерены 27.10.2026. Как мы считаем.