Кадры решают всё!

❓ Когда и о чём нужно сообщать в Кадровый центр «Работа России» Все отчёты подаются через Личный кабинет на портале «Работа в России». Несвоевременная или недостоверная информация грозит административной ответственностью. ❗️ Обязательно сообщайте о: ✅ Ликвидации организации или сокращении штата — заранее (как правило, не позднее чем за 2 месяца; при массовом сокращении — по особым срокам). ✅ Введении неполного рабочего дня или простоя — оперативно, в установленные сроки. ✅ Временном переводе на удалёнку по инициативе работодателя — если это массовое или существенное изменение условий. ✅ Проц…

🤝 Коллективный договор: не «бонус» для сотрудников, а реальный инструмент для бизнеса Часто работодатели думают: коллективный договор — это про льготы и гарантии для персонала, а значит, «лишние расходы» и бюрократия. Но на деле это мощный управленческий инструмент, который делает работу компании прозрачнее, стабильнее и эффективнее. 📜 Всё в одном месте. В коллективном договоре можно собрать воедино ключевые правила: оплату труда, охрану труда, порядок взаимодействия сторон. Это упрощает навигацию по документам и снижает риск противоречий между локальными актами. ⚖️ Прозрачные правила игры.…

📢 Мониторинг рынка труда — 2026: работодателей Карелии приглашают к участию! ❗️ С 1 сентября по 23 октября 2026 года проходит ежегодный мониторинг рынка труда, организованный Национальным агентством развития квалификаций . ❓ Почему это важно именно сейчас? По прогнозу потребности в кадрах, в ближайшие пять лет рынку труда Карелии потребуется почти 43 тыс. человек, и более 89% из них — квалифицированные кадры со средним профессиональным образованием. За этими цифрами — реальная потребность предприятий. 🤔 Что нового в 2026 году? Опрос включает новый блок вопросов, посвящённых кадровому поте…

❗️ Поддержим земляка! ⚡️ Стартовало народное голосование за участников федерального этапа Всероссийского конкурса профмастерства «Лучший по профессии» в номинации «Второй старт». Это особая категория для участников СВО, вернувшихся к работе, — для тех, кто нашёл своё призвание в мирной жизни. 🔥 Карелию представит ветеран СВО Константин Фёдоров — лесничий Кондопожского центрального лесничества. Он уже победил в региональном этапе конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Второй старт», и теперь поддержать земляка может вся Карелия. Голосование продлится до 24 сентября. Проголосовать за вид…

️❗️ Важные изменения в Трудовом кодексе с 1 сентября 2026 года 📢 С 1 сентября вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ. Новые правила касаются сверхурочной работы, графика, отпусков и поддержки сотрудников в чрезвычайных ситуациях. Разбираем главное. ✅ Сверхурочная работа В отдельных случаях годовой лимит сверхурочной работы смогут увеличить с 120 до 240 часов. Для работы сверх 120 часов потребуется письменное согласие сотрудника. 👉 Ст. 99 ТК РФ. ✅ Неполное рабочее время Теперь работодатель обязан принять решение по заявлению о переходе на неполное рабочее время в течение 5 рабочих д…

📢 Охрана труда 2026–2027: главные ориентиры обсудят на «ОТ Медиа Конфа» ❗️27-29 октября 2026 года федеральный портал «ОТ Медиа» проведёт бесплатную Всероссийскую онлайн-конференцию по охране труда «ОТ Медиа Конфа». Генеральная тема — «Устойчивая система управления охраной труда: главные ориентиры 2026-2027». ⚡️За 3 дня на одной площадке объединятся регулятор, контрольно-надзорные органы, бизнес и профессиональное сообщество. Более 25 спикеров разберут ключевые изменения, реальные кейсы и готовые решения для построения эффективной системы охраны труда. В центре программы: ✅ изменения требо…

❗️ Открыт приём заявок на «Цифровую Олимпиаду по охране труда/применению СИЗ»! Хотите подтвердить свою квалификацию, прокачать профессиональные навыки и заявить о себе в сфере охраны труда? Тогда этот турнир — для вас! ✅ Регистрация — с 24.08.2026 по 07.09.2026 1‑й этап (10–12.09.2026) — онлайн на платформе «ОЛИМПОКС»; 2‑й этап (19.11.2026) — очно в «Крокус Экспо» (Красногорск) в рамках выставки‑форума «Безопасность и охрана труда». 📢 Кто может участвовать: специалисты по охране труда, руководители служб ОТ и все, кто контролирует соблюдение требований охраны труда и применение СИЗ. Коли…

Сезонный найм и временная занятость: как организовать и не нарушить закон! Сезонный спрос — отличный повод привлечь временных сотрудников, но важно всё оформить по правилам. Разбираемся в основах. 📌 Что считать сезонной работой? По ТК РФ — это работы, которые из‑за природных условий выполняются не круглый год, обычно до 6 месяцев (например, уборка урожая, работа в курортной зоне). В отдельных отраслях срок может быть больше — это закреплено в отраслевых соглашениях. 📝 Как оформить? Заключите срочный трудовой договор с указанием причины срочности («в связи с сезонным характером работы») и сро…