Железный Кодекс

📅 01.09.2026 ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК: НОВАЯ ГАРАНТИЯ ДЛЯ МАМ ━━━━━━━━━━━━━━ 🔹 С 1 сентября 2026 года работодатели не вправе устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет (ранее – до 1,5 лет). Изменение внесено Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ в ст. 70 ТК РФ. 🔹 Гарантия также распространяется на лиц, воспитывающих ребёнка до 3 лет без матери (отцы, опекуны). Источник: Гарант – https://www.garant.ru/article/2224094/ 👷 Для работников: Если вы мама ребёнка до 3 лет, при приёме на работу испытание вам устанавливать нельзя. При нарушении – обжалуйте в ГИТ ил…

📅 15.10.2026 СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА: НОВЫЕ ПРАВИЛА С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА ━━━━━━━━━━━━━━ 🔹 Федеральный закон № 144-ФЗ с 1 сентября 2026 года увеличивает годовой лимит сверхурочной работы до 240 часов (если это прописано в коллективном договоре). Оплата переработки свыше 120 часов – не менее чем в двойном размере за каждый час с учётом всех стимулирующих и компенсационных выплат, а не только оклада. 🔹 Работник вправе заменить повышенную оплату на дополнительные дни отдыха. Привлечение к работе сверх 120 часов – только с письменного согласия после прохождения медосмотра. Источник: consultant.r…

Данные поезда поставил произвольные. Только для примера работы

📢 Пост-релиз: обновление калькулятора ВУ-45 📅 Дата: 4 октября 2026 г. 🚀 Что нового Вышло крупное обновление калькулятора справки ВУ-45. Добавлены расчёты закрепления поезда на перегоне и ограничение скорости при недостатке тормозного нажатия. ✨ Ключевые изменения ⛰️ Уклон перегона Вверху справки добавлено поле «Уклон перегона, ‰» (0–40‰). На его основе рассчитываются: - потребное количество тормозных башмаков - потребное количество ручных тормозных осей 🚂 Тип поезда Добавлен выбор категории поезда — от неё зависит норма тормозного нажатия и максимальная скорость: Грузовой гружёный…

📅 07.06.2025 ПРЕМИИ И ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ: ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ ━━━━━━━━━━━━━━ 🔹 С 1 сентября 2025 года вступает в силу Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ. Теперь работодатель вправе снизить премию из-за дисциплинарного взыскания, но не более чем на 20% от месячной зарплаты. Условие должно быть прописано в локальном акте с учетом мнения профсоюза. Также закреплено, что премии начисляются за период, в котором применено взыскание. Источник: Гарант — https://base.garant.ru/412133606/ 👷 Для работников: Вы не можете быть лишены премии полност…

📅 13.01.2026 Резерв для подростков и премии: что изменилось в ТК РФ ━━━━━━━━━━━━━━ 🔹 С 4 ноября 2025 года закреплена возможность резервировать рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних. А с 1 сентября 2025 года действуют поправки о премиях: их виды, размеры и условия теперь должны быть четко прописаны в локальных актах. Источник: КонсультантПлюс — consultant.ru/document/cons_doc_LAW_491696/; Гарант — base.garant.ru/481011085/ 👷 Для работников: работодатель обязан платить премию, если она установлена локальным актом, даже при решении о выплате к празднику. Подростки могут работать…

🚂 КАЛЬКУЛЯТОР ДНЕЙ ОТПУСКА ДЛЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ Устали считать вручную? Кадры не всегда объясняют, сколько дней вам положено на самом деле. Наш калькулятор считает всё за 10 секунд: ✅ Основной отпуск — 28 дней ✅ За вредные условия труда — 7 фиксированных + пропорционально отработанному ✅ Северный — 24 / 16 / 8 дней ✅ За ненормированный день 🎯 Главное — показывает точную дату, с которой вы имеете право уйти в очередной отпуск. 📄 На выходе — PDF в стиле ОАО «РЖД»: • формулы с пошаговым расчётом • ссылки на статьи ТК РФ • поля для подписей • можно распечатать и приложить к заявлению 🔒 Работа…

Чтобы калькулятор был постоянно под рукой, откройте его по ссылке и добавьте ярлык на рабочий стол. 👨‍💻

У всех, кто уже приобрел калькулятор, он обновится автоматически.

Калькулятор заработной платы локомотивных бригад обновлён до версии 5.2 Добавлен ввод часов с длинносоставными, тяжеловесными поездами, соединёнными, добавлена надбавка за удлинённые плечи. Появилось руководство с подробным пояснением ( в самом верху калькулятора) Буду рад конструктивной критике и рекомендациям по функционалу.