Работа - это личное

Начать что-то новое? Конечно. Как только появится свободное время, уверенность в себе и гарантия, что не зря потратишь деньги. 💸   То есть никогда? 😏   Мы вообще удивительно умеем готовиться к новой жизни. Сначала нужно всё изучить. Потом выбрать правильное направление. Потом пройти ещё один курс — ну чтобы уж точно не выглядеть человеком, который вчера узнал новое слово и сегодня уже предлагает свои услуги. 📚 А потом желательно дождаться момента, когда не будет страшно, некогда будет уставать и никто не станет задавать неудобных вопросов. У меня для нас плохие новости: такого момента може…

Прежде чем начинать новую жизнь, попробуйте немного освободить старую. 😏 Знаете этот совет: «Хочешь что-то изменить — просто начни делать»? Звучит бодро. Особенно когда у тебя в голове одновременно двадцать семь задач, телефон вибрирует каждые пять минут, дома давно ждёт своего часа шкаф, а на отдых нужно ещё заслужить право. И вот в таком состоянии мы почему-то требуем от себя свежих идей, смелых решений и готовности к переменам. Но давайте сначала не про действия. Давайте про состояние, из которого мы собираемся действовать. Что, если для нового нам сначала нужно не добавить ещё одну задачу…

Пост без текста

Сходила на карьерный форум. Кажется, у меня теперь ещё больше вопросов к нашей взрослой жизни 😏 Например, почему мы можем прекрасно понимать, что пора что-то менять, — и ничего не делать? 🤷‍♀️ Почему после одного неудачного собеседования начинаем сомневаться в своей квалификации, хотя до этого годами нормально работали? Почему иногда продолжаем держаться за привычное, даже если оно давно перестало нас устраивать? И наконец, почему мы так любим говорить «мне просто нужно подумать», когда иногда думаем уже третий год, а воз и ныне там? 🤔 На карьерном форуме было много интересного. Особен…

А вы точно хотите здесь работать — или просто привыкли?   Мы часто говорим, что боимся менять работу. Но мне кажется, иногда мы боимся признаться себе в другом: мы уже давно не хотим там работать. Просто уходить страшно. А оставаться привычно.   Утром встали, собрались, доехали. Отработали день, обсудили с коллегами очередные проблемы, пожаловались на руководство, получили зарплату. Дома — ужин, бытовые дела, сон. Завтра всё повторится. И вроде бы ничего катастрофического не происходит. Не увольняют, зарплату платят, коллектив более-менее. Можно даже сказать: «А что ещё нужно?» Вот только когд…

Пост без текста

А вы бы остались? Представьте. Вы работаете в компании. Вам нравится профессия, коллектив и зарплата. Но есть одна проблема — руководитель. Вы понимаете, что больше не хотите так работать, и решаете уйти. Руководитель предлагает вам +30% к зарплате. Вы остались. Через полгода история повторяется. Вы снова хотите уйти — и получаете ещё одно повышение. Через год ваша зарплата почти вдвое выше первоначальной. Но руководитель не изменился. И вот мне интересно: Это успешное удержание сотрудника? Или просто более дорогая версия той же проблемы? Потому что деньги действительно могут многое компенсиро…

И способность однажды решить, что никакая зарплата больше не стоит тех отношений, в которых он постепенно перестаёт быть собой. Поэтому, наверное, вопрос «Сколько мне платят?» иногда стоит задавать вместе с другим. «А что именно я отдаю за эти деньги?» И ещё одним:   «Кем я становлюсь, пока получаю эти деньги?»

Почему зарплата не компенсирует плохого руководителя   «Ну а что ты хотела? Тебе за это хорошо платят».   Наверное, одна из самых странных фраз, которые я слышала про работу. Как будто вместе с зарплатой человек получает ещё и бесплатный бонус: право на постоянное напряжение, страх ошибиться, неприятный разговор в понедельник и необходимость каждый вечер прокручивать в голове, что сегодня было не так. И ведь иногда мы действительно готовы многое терпеть ради денег. Вопрос в другом: где заканчивается нормальная цена за сложную работу и начинается цена, которую мы платим уже не за работу, а за о…

Возвращение на работу после долгого перерыва: почему ты вроде тот же специалист, но уже не тот человек Мне кажется, мы слишком просто представляем себе возвращение на работу после длительного перерыва. Есть должность. Есть опыт. Есть образование. Ты несколько лет этим занимался — значит, возвращаешься и продолжаешь с того места, где остановился. Но у меня возникло ощущение, что так не работает. После долгого перерыва ты возвращаешься не только на работу. Ты возвращаешься в профессиональную часть самого себя. И первое время она может ощущаться немного чужой. Ты открываешь знакомую программу…