Ветер перемен | Дина Русинова

КАЗАЛОСЬ БЫ, БАЗОВЫЙ НАВЫК. А Я СНОВА УЧУСЬ СЛУШАТЬ На МПБК-26 (так называется сокращённо моя магистерская программа) мы много разбираем реальные кейсы и сессии. Одну психоаналитическую коучинговую сессию, которую проводил А.В. Россохин изучаем уже второе занятие: за шесть часов дошли примерно до половины 😅 На последнем занятии Андрей Владимирович спросил нас: «А какой изначально был запрос клиента?». Ответили несколько человек, и почти все уже что-то добавили от себя. Где-то додумали, где-то интерпретировали, где-то просто не запомнили точную формулировку. И я всё больше понимаю, наскол…

Ну что, друзья, всем привет! Несколько дней назад была в Петербурге, вчера уже вернулась к работе, а сегодня к нам в поликлинику приехала съёмочная группа НТВ 🎥 О чём будем говорить? Конечно, о вакцинации. Наша поликлиника поделится опытом и ещё раз напомнит, почему важно вакцинироваться. Как только узнаю, когда выйдет сюжет, обязательно дам вам знать 😊 Макс | Telegram | Книга | Обо мне

ЧЕТЫРЕ ДНЯ ВПЕЧАТЛЕНИЙ, ЛЮДЕЙ И НОВЫХ СМЫСЛОВ Мой небольшой четырёхдневный отпуск получился как всегда насыщенным. И если попробовать найти общую линию во всех событиях этих дней, то для меня это люди, новые впечатления и идеи, к которым предстоит ещё не раз вернуться. Началось всё со Здравфорума в СКОЛКОВО: общение, объятия, общее фото с Мариной Велдановой, директором Центра развития здравоохранения СКОЛКОВО. 🏛️ А потом — Питер! В воскресенье прошла наша ежемесячная форум-группа Женской ассоциации СКОЛКОВО. Такие встречи для меня всегда про честный разговор, разные точки зрения и возможн…

Пост без текста

ОДИН ВОПРОС РУКОВОДИТЕЛЮ: НУЖНО ЛИ ИСКАТЬ ОДОБРЕНИЯ КОМАНДЫ? С утра я уже предложила вам поучаствовать в опросе на эту тему. Ответы получились разными, и это хороший повод продолжить разговор. Всем точно не угодить. Лет пять назад на такой вопрос я бы подняла бровь 🤔 и ответила: «Не собираюсь нравиться всем. Важны результаты». Однако моя личная трансформация, обучение, развитие и рефлексия сегодня уже формируют другие размышления и действия. Дело даже не в том, чтобы нравиться. Дело в понимании людей в разных контекстах. Важно быть «достаточно хорошим руководителем» 🤗, в котором сочетает…

Друзья, хочу узнать ваше мнение. Можно выбрать несколько вариантов ответа.☺️

Пост без текста

ПОСВЯЩЕНА! 🎓 Вчерашний день получился очень насыщенным: после работы в мини-группах второкурсники официально посвятили нас в студенты 😅 Творческие задания здесь совсем не ради развлечения. Через них проявляются наши привычные паттерны взаимодействия, умение быть открытыми, эмпатичными, слышать других и не бояться проявляться самим. В общем, посвящение состоялось. Погнали к новым открытиям себя и других! 🚀 😉А атмосферу этого дня решила передать лучше не словами небольшим видео и фотографиями. Макс | Telegram | Книга | Обо мне

Пост без текста

МОЖНО ЛИ РАБОТАТЬ ВМЕСТЕ, ЕСЛИ ЦЕННОСТИ РАЗНЫЕ? Когда я рассматриваю человека в команду, особенно на ключевые позиции, для меня важно познакомится с ним с разных сторон. Конечно, профессиональные компетенции и навыки важны. Но их можно достаточно быстро развить или скорректировать. Именно ценности инициируют нас к определенным действиям или бездействиям. Ценности поменять сложнее. Когда я начала работать в поликлинике, довольно быстро стало понятно: многие ситуации внутри коллектива связаны именно с разными представлениями о том, что допустимо, а что нет. Давайте проиллюстрирую этот момент…