Тяга Вейп-шоп

Всем привет. Я уволилась из этой компании. Руководство окончательно обнаглело: заявило, что продавцы обязаны «отрабатывать» вложения сети в проект «Тяга», а также продавать бонусные карты, которые рассчитаны далеко не на всех курильщиков. При этом требования выросли до абсурда. Со вчерашнего дня продавец должен делать 20% продаж от 100–150 чеков в день, иначе — штрафы и увольнение. Зарплату при этом урезали до 1000 рублей, а планы подняли до небес. Всё для того, чтобы сотрудник как можно меньше заработал, но сделал колоссальную выручку. Постоянные унижения, принижение заслуг. На нас спихив…

**Стрессовая ситуация для продавца: как она выглядит** Час пик. На кассе пробивается товар. Стандартная процедура: «У вас есть наша бонусная карта?». Покупатель отвечает, что нет. Продавец предлагает зарегистрировать её прямо сейчас — это часть ежедневного плана, который требует от него руководство. Покупатель протягивает телефон, но не может разобраться с приложением или вводом данных. Продавец берет устройство в свои руки. Проходит минута, вторая, пятая. Интернета на точке почти нет, страница регистрации зависает. За спиной первого покупателя уже скапливается очередь. Продавец пытается…

Если кто не знает. Красным горит- этот товар не гарантирует качество устройства, он может быть брокованный, не соответствует заявленым затяжкам, течёт и с исходшим сроком годности. Зеленый- проверенный товар. Срок годности в норме.

Задача на сегодняшний день! Марки конкретных одноразовых устройств с сегодняшнего дня не проходят по системе честный знак. И вместо того, что бы дать команду. - Снять все с полок. Дали команду переклеить марки. Т. е. снять старые марки и наклеить новые. Одна марка с одним единственным вкусом на все одноразки. Что сказать... Здорово. Ps. Имена продавцов были скрыты намеренно.

Приветствую. За моими плечами — год плотной работы внутри индустрии электронных сигарет, от приемки товара, до прямых продаж на точке. Идея создать собственный канал зрела давно, но точкой кипения стала политика нашего руководства. Искусственно раздутые планы продаж, постоянная гонка за нереальными показателями и требования работать за троих сделали свое дело. Я поняла: если уж отдавать столько сил работе, то лучше делать это на себя и для людей, которые действительно хотят разобраться в теме. Так появился этот проект. Пусть руководство теперь пожинает плоды своей недальновидности. Они сами…

Присоединяйся к каналу по ссылке: max.ru/channel_TyagaVshop

Пост без текста