СНС Консалт. Охрана труда

Мошенники рассылают работодателям поддельные письма от имени Роструда и трудовых инспекций: присылают псевдо-предписания, сведения о теневой занятости и нарушениях, требуют оплатить доставку документов. Отличить подделку просто - официальные письма приходят только с домена rostrud.gov.ru, а не с похожих адресов вроде gov-rostrud.ru. Получили подозрительное письмо с требованием оплаты или документов - не отвечайте, а проверьте информацию через горячую линию Роструда или территориальную инспекцию труда.

Пост без текста

По закону организация, проводящая СОУТ, обязана быть независимой от работодателя. Создать свою лабораторию и оценивать условия труда своими силами нельзя - это запрещено статьёй 22 закона о специальной оценке условий труда. Правило касается всех работодателей: экспертов исполнителя нельзя связывать с учредителями или ответственными за охрану труда на оцениваемых объектах. Исключение - офисные места микро- и малых предприятий. В остальных случаях выбирайте исполнителя без связей с вашей компанией.

Нас часто спрашивают: нужно ли знакомить работника с декларацией СОУТ по его рабочему месту? По статьям 4 и 15 Федерального закона № 426-ФЗ работодатель обязан письменно ознакомить сотрудника только с результатами СОУТ - они фиксируются в отчёте. Сама декларация соответствия в состав отчёта не входит. Отдельно уведомлять работника о том, что декларация подана, закон тоже не требует. Если такая обязанность закреплена у вас в локальных актах - ориентируйтесь на них, а не только на закон. Мы здесь: ВКонтакте: vk.com/snsconsult

Диагноз эпилепсия сам по себе не запрещает обычную офисную работу. Если условия труда не входят в перечень вредных и опасных факторов, обязательного медосмотра для такой должности просто нет, отправить сотрудника на него без оснований мы не можем. Риск травмы при приступе реален, но решается не увольнением, а организационными мерами: убрать опасные предметы рядом с рабочим местом, научить коллег первой помощи, держать понятный алгоритм действий на случай приступа.

С 1 сентября инспектор первым делом смотрит журнал противопожарных инструктажей - и в школе/саду он обязан обновляться не реже раза в полгода, не раз в год как в обычной организации. Школа и детский сад - объекты с массовым пребыванием людей, поэтому требования жёстче, чем к офису. Руководитель учреждения и ответственный за пожарную безопасность (часто завхоз или зам по АХЧ) проходят обучение по программе повышения квалификации - по итогам выдают документ о допобразовании. Весь остальной персонал - воспитатели, учителя, повара, уборщицы, охрана - проходит противопожарный инструктаж, он фиксир…

Можно обучить прямо под тендер - но дистанционно закрывается не всё Заказчики в тендерной документации обычно требуют от строительного подрядчика: протоколы проверки знаний по охране труда на ИТР и руководителей, подтверждение обучения рабочих бригад, а при работах на высоте - отдельные документы по группе допуска. Если пакета нет на момент подачи, заявку могут отклонить ещё до оценки цены. Если нарушение найдёт проверка на самом объекте - по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ штраф для должностного лица 15-25 тыс ₽, для юрлица - 110-130 тыс ₽. Важный нюанс по срокам: для ИТР проверка знаний - не реже…

Класс условий труда по СОУТ не всегда объективен. Он зависит от того, какие факторы решили измерять. Для офисного сотрудника, который периодически бывает на производстве, итоговый класс может различаться. Без измерений условия труда признают допустимыми (класс 2). Если дополнительно замерить тяжесть труда, результат может оказаться оптимальным (класс 1). Перед СОУТ мы рекомендуем заранее определять перечень оцениваемых факторов и привлекать специалистов, которые понимают, как методика влияет на итоговый результат.

С 1 марта 2023 всё обучение по охране труда проверяется не по бумажному удостоверению, а по записи в государственном реестре. Нет записи - для инспектора ГИТ обучение не подтверждено, даже если корочка на столе у директора. Схема банальная: учебный центр обучил, выдал удостоверение, но сведения в реестр не передал - потому что сам не аккредитован на это или вёл обучение формально. При проверке это всплывает как необученный сотрудник со всеми последствиями по ст. 5.27.1 КоАП РФ: штраф, отстранение от работы до повторной проверки знаний. Что в реестре закрывает вопрос сразу: ✅ работодателю не…

Группа IV или V - а назначает её не учебный центр Если в компании есть электроустановки (хоть розетки в офисе), а ответственный за электрохозяйство не назначен или не обучен - энергонадзор при проверке фиксирует нарушение. Предписание, штрафы для должностного и юрлица, в отдельных случаях - ограничение на эксплуатацию оборудования до устранения. Кого назначать. Обычно это главный энергетик, главный инженер или электрик с подтверждённым стажем работы в электроустановках. В небольшой организации (например, только офисное освещение) функции можно закрепить за самим руководителем, прошедшим подг…