Марина Смирнова | Потенциал без границ

Не все переходы начинаются со смены работы Я много говорю здесь о карьерных переходах. О том, как понять, куда двигаться дальше, выбрать следующий профессиональный шаг, выйти на новую роль, сменить сферу или перейти из найма в свое дело и обратно. Но есть еще одна часть моей работы, о которой я почему-то рассказываю гораздо меньше. Иногда человек прекрасно знает, чего хочет. Цель есть. Варианты понятны. Компетенций достаточно. Но движения нет. И тогда вопрос уже не в стратегии. Начинаем разбираться: Почему я снова останавливаюсь в одной и той же точке? Почему понимаю, что нужно сделать, но…

🔹 Когда одной карьерной консультации недостаточно Иногда одной консультации действительно достаточно. Мы определили направление, собрали позиционирование, скорректировали резюме, наметили стратегию поиска. Дальше человек вполне способен двигаться самостоятельно. Но бывает иначе. На консультации все понятно. А потом начинается реальный рынок. Отклики. Молчание работодателей. Первые собеседования. Неожиданные вопросы. Отказы без объяснения причин. И то, что еще неделю назад казалось понятным, начинает расшатываться. 💭 «Может быть, я все-таки выбрал не то направление?» 💭 «Наверное, мой…

Кейс клиента Продолжу тему профессиональной ценности реальным клиентским кейсом. После карьерного аудита клиентка написала мне: «Марина, я прочла результаты аудита и поняла, что в таком разрезе вообще не смотрела на свой опыт. Круто! Спасибо». А ситуация была интересная. Опыт в разных сферах. Базовое образование юридическое, но с этой деятельностью клиентка уже давно не связана. В новом направлении для части вакансий требуется другое профильное образование. Если просто посмотреть на резюме, возникает ощущение довольно разрозненного профессионального пути. И это отражалось на поиске: соо…

Пост без текста

Пост без текста

Пост без текста

Почему я начинаю работу с сильных сторон, а не с резюме Только что провела диагностику потенциала и в очередной раз поймала себя на мысли: насколько по-разному человек рассказывает о своем опыте до и после того, как начинает видеть собственные сильные стороны. До этого обычно звучит: «Ну, я руководил проектами». «Работал с клиентами». «Занимался аналитикой». «Это я тоже делал, но давно». Последняя фраза вообще один из моих любимых карьерных триггеров. «Я же это делал давно». И что? Если ты когда-то научился выстраивать процессы, вести сложные переговоры, запускать проекты, собирать вокр…

Изменилось закреплённое сообщение чата

Как со мной связаться и с чем можно обратиться Если у вас есть вопрос о карьере, поиске работы или следующем профессиональном шаге, мне можно написать напрямую. С чем я работаю: • 20-минутная карьерная диагностика: коротко разбираем вашу ситуацию, определяем, где основная сложность и какой следующий шаг имеет смысл. • Карьерный аудит: глубокий разбор опыта, сильных сторон и карьерных возможностей, определение подходящих ролей и стратегии перехода. • Резюме и позиционирование: помогаю упаковать опыт под целевые позиции и требования рынка. • Подготовка к собеседованию: отрабатываем самопрез…

«Для меня увольнение сейчас будет катастрофой» Вчера разговаривала с коллегой и зацепилась за эту фразу. Спрашиваю: почему катастрофой? «Потому что кризис. Потому что дальше будет еще хуже. Потому что дно еще впереди». И ведь можно в это верить. Более того, подтверждений этой версии сейчас найдется масса. Можно читать новости и прогнозы, смотреть на количество откликов на вакансии, слушать истории людей, которые месяцами ищут работу. И решить: сейчас главное держаться за свое место. Любой ценой. И в тот же день я получила отзыв от своего клиента. Про тот же рынок труда. Про предпенсион…