Сергей Тихонов карьерный эксперт, профориентолог

Вам никогда не скажут на собеседовании: «Вы слишком старый». Или «слишком полный». Или «вы у нас не адаптируетесь…». Но подумают. И, скорее всего, пропадут или вежливо откажут. Неделю назад я готовил к собеседованию девушку с особенностями речи. Работа с ней вдохновила меня на этот пост. Спойлер: собеседование она прошла успешно. Людям с «особенностями» всегда было непросто найти работу, а на текущем рынке — кратно сложнее. Слишком полный или слишком худой, старше 50 или младше 20, заикается, «не та» национальность, после декрета, предприниматель идёт в найм, человек переходит из госсферы в…

Как искать работу этой осенью? Кто нужен работодателю? Осенью 2026 года искать работу по старым правилам — верный способ застрять в бесконечной череде отказов или просто игнорирования. ​Причины — в экономике, ситуацию в экономике обсуждать нет смысла, её и так видно невооружённым глазом. Но если вы выходите на рынок труда в сентябре, важно увидеть и почувствовать, как кардинально изменилась логика тех, кто принимает решения о найме. Особенно если вы последний раз искали работу 5–7 лет назад. ​Что сегодня происходит на стороне компаний? ​Страх ошибки и долгий процесс найма. Цена неверного…

Пост без текста

(Без темы) По-честному, всё можно было сделать за 1–2 месяца. Питер Друкер ещё в 1999 году написал: « Успеха в экономике знаний добиваются те, кто знает себя: свои сильные стороны, свои ценности и то, как им лучше всего работается». К чему я это всё? Если вы сейчас на рынке труда или можете на нём оказаться, если задумываетесь о смене работы или профессии, — вот алгоритм, который должен помочь существенно сократить время. 1. Признайте: вы — не ваша текущая роль. Вы не финансовый директор, не программист, не руководитель отдела продаж. Ваша должность, запись в трудовой — это лишь одна из…

Весь 2022 год я просидел без работы. Последние месяцы 2021-го были тяжёлыми: мы в ускоренном порядке продавали компанию, в которой я работал. Январь–февраль отдохну, подумал я, а в марте — с новыми силами… В марте 2022-го я вышел на рынок — а он сдулся в несколько раз. Обычно hh выдавал мне подборку на 1 500+ вакансий, а в марте — меньше 400. Позиций управленческого уровня было, вероятно, меньше 100, да и большая часть из них — пустышки. Шансы найти работу стремились к нулю. Но я пытался. Пока я пытался, постепенно заканчивались деньги. А ещё силы, нервы, вера в себя… «Ты никому не нужен»…

(Без темы) Предвижу два вопроса. Первый: если всё так плохо, почему официальная безработица — 2,3%? Это почти исторический минимум. Второй: если я работаю 3–5–7 лет в компании, у которой всё стабильно, — стоит ли не волноваться? Начну с безработицы. Этой цифре я не очень  доверяю, и вот почему. Как считают. По методологии МОТ, по которой работает Росстат, безработный — только тот, кто за неделю не проработал ни часа, активно ищет работу и готов сразу выйти. Хотя бы час оплачиваемой работы в неделю — и ты уже «занятый». А кто отчаялся и перестал искать, в безработные вообще не попадает.…

В части развития нейросетей потряхивает весь мир. Мы на каждой второй консультации сейчас обсуждаем с клиентом, насколько его профессия в зоне риска. Под ударом в первую очередь, конечно, позиции, которые "сидят" за компьютером: IT, HR, маркетинг, аналитика, финансы, графика и т. п. Не скажу, что из-за ИИ сегодня прямо массово увольняют, но точно не набирают новых на место уволившихся. И я думаю, это вопрос времени и накопительного эффекта. Как буд то в 2027-2028 здесь может быть эффект куда больше чем другие причины. Пару месяцев назад у меня на сессии по проф. самоопределению был клиент —…

Люди ищут работу почти полгода. Теперь официально. Несколько недель раздумывал над тем, что происходит на рынке труда. В части прогнозов я себе никогда не доверяю — хотя бы потому, что имею дело в первую очередь с людьми в процессе перехода: теми, кто оказался на рынке, ищет работу, новую профессию или решение своей ситуации. Может возникнуть искажение восприятия) Я, может быть, и дальше рефлексировал бы, но вчера бахнули несколько новостей, и я решил всё-таки рискнуть с прогнозом. Будет несколько постов: первые — скорее аналитически-драматические, потом, как обычно, варианты решений. Про…

Пост без текста