Истина причины ч/з бизнес-расстановки

«Бизнес-завтрак, который напомнил: за любой самопрезентацией стоит состояние» Сегодня я была на бизнес-завтраке. Познакомилась с сообществом ,, X10 Движение ". Было интересно. Живо. Спикеры — сильные. Темы — про то, что реально важно для тех, кто продвигает себя и своё дело. Первая тема — самопрезентация. О том, какую информацию давать потенциальному клиенту, чтобы возник не только первый контакт, но и желание продолжить общение. Что говорить о себе. Как говорить. И что за этим стоит. Вторая тема — ВК. О нюансах личной страницы и сообщества. О том, как сближаться с ЦА. О том, как чат-бо…

Пост без текста

СИНДРОМ «Я ВСЁ ТЯНУ САМ/А»: ПОЧЕМУ ДЕЛЕГИРОВАНИЕ НЕ РАБОТАЕТ продолжение к посту: https://max.ru/channel_se14469460_biz/AaFs5HNlAMM «Проще сделать самому». Знакомо? А потом — работаешь до ночи, а команда уходит в 18:00. Бизнес растёт — а ты упираешься в себя. Я бизнес-расстановщик. И хочу поговорить о том, что на самом деле стоит за этим «проще самому». Что говорят исследования? Есть понятие — «Founder Syndrome» (синдром основателя). Когда сильные стороны, которые помогли построить бизнес, становятся тем, что мешает ему масштабироваться. Основатель остаётся «техником», а не становится л…

Пост без текста

БИЗНЕС — ЭТО ПРОЕКЦИЯ СОБСТВЕННИКА Ты замечал, что бизнес «отражает» тебя? Твои страхи становятся «осторожностью». Амбиции — «агрессивным ростом». Семейные сценарии — «потолком», в который упираешься годами.. Я бизнес-расстановщик. И хочу рассказать историю. Случай из практики. Пришёл руководитель. Назовём его Владимир. Крупный отдел. Семь начальников направлений в подчинении. И одна проблема годами: «Команда не работает. Каждый тянет в свою сторону. Нет слаженности». Тренинги, тимбилдинги, регламенты — ничего не менялось. Сделали расстановку. Люди, которые ничего не знали о его компа…

КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К РАССТАНОВКЕ: КОРОТКО Записался на расстановку? Волнуешься? Это нормально. Вот 5 шагов, чтобы пройти её мягче. 👇 1. Сформулируй запрос. Конкретно: что хочешь понять или изменить. Не «стало хорошо», а «почему бизнес не растёт». И лучше — позитивно: про желаемое, а не про проблему. 2. Подготовь пространство (онлайн). Тихое место на 1,5–2 часа. Стабильный интернет. Вода. Блокнот и ручка. 3. Позаботься о себе. Выспись. Не планируй важных дел сразу после. Оставь время на интеграцию. 4. Настройся на честность. Говори всё, что чувствуешь — даже если «нелогично». Не анализиру…

Пост без текста

СТРАХ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ: НЕДОВЕРИЕ К МИРУ ИЛИ ДЕТСКАЯ ТРАВМА? «Проще сделать самому, чем объяснять». Знакомо? А потом — работаешь до ночи, а команда уходит в 18:00. Бизнес растёт — а ты упираешься в себя. Я психолог и бизнес-расстановщик. И хочу поговорить о том, что на самом деле стоит за страхом делегирования. Что говорят исследования? Психологи провели два исследования с участием более 300 человек. Измеряли, насколько психологически сильными ощущают себя люди — независимо от должности. Результат неожиданный: те, кто чувствовал себя сильным — охотно делегировали. Те, кто чувствовал себя бе…

Посмотрите на эту картинку. Стол переговоров расколот пополам 🔥 Классический бизнес-тренер скажет: «Срочно пишите акционерное соглашение, меняйте мотивацию и увольняйте токсичных сотрудников».. Но вы, как руководители, уже пробовали это делать. И знаете: логика не работает. Война продолжается. Почему? Потому что когда война в компании — это не про бизнес, она про систему. И здесь на сцену выходят скрытые динамики, с которыми я работаю как бизнес-расстановщик. 📉 Кейс из реальной практики: «Война за трон, которой нет» Обратились два основателя. Обоюдная ненависть, саботаж решений.. Бизн…

🌿 «Я ЧУВСТВУЮ, ЧТО ЧТО-ТО НЕ ТАК. НО НЕ МОГУ ПОНЯТЬ, ЧТО ИМЕННО…» Как мой новый чат-бот поможет вам сформулировать свой запрос? 🤖 Иногда человек хочет изменить свою жизнь, но не может объяснить, что именно его беспокоит. Вроде бы всё нормально. Работа есть. Семья есть. Повседневные дела идут своим чередом. Но внутри — неудовлетворённость, тревога или ощущение, что живёшь не совсем своей жизнью. И когда спрашивают: «С чем вы хотите поработать?» — ответить бывает трудно. 💭 «Не знаю, просто хочу, чтобы стало легче». «Хочу что-то изменить, но не понимаю, с чего начать». «У меня столько…