Профессионалы 43

Сотрудница снова меняет часы работы: нужно ли новое допсоглашение? ❇️ Вопрос Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребёнком, которому 2,5 года. По её просьбе установили рабочее время с 8:00 до 12:00. Через три дня она попросила работать с 13:00 до 17:00. Нужно ли снова составлять дополнительное соглашение? ✅ Ответ: да, если новый режим согласован, оформите ещё одно дополнительное соглашение к трудовому договору. Время начала и окончания работы входит в режим рабочего времени. Для сотрудницы с индивидуальным режимом эти условия закрепляют в трудовом договоре. Их изменение оформляют письмен…

Расписание семинаров учебного центра Выбрать семинар и оставить заявку на предоставление доступа можно по ссылке ➡️

Работник подал заявление об увольнении и заболел. Может ли он отозвать заявление? 📝 В выпуске «В курсе» на 27 октября 2026 года: ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО 1. Можно ли отозвать увольнительное заявление в период болезни 2. Вправе ли работодатель задержать выплату зарплаты до дня выпуска банком карты ➡️ Читать подробнее #вкурсе

Охрана труда: 7 ответов Роструда, которые стоит знать работодателю Нужно ли повторять СОУТ после реорганизации? Когда офисному сотруднику обязателен медосмотр? Можно ли сократить выдачу СИЗ ради экономии? Собрали разъяснения онлайн-инспекции за август — сентябрь 2026 года в карточках. Каждый ответ сопровождается условиями, от которых зависит решение работодателя. Листайте и сохраняйте подборку для работы. 📌 Источник: обзор КонсультантПлюс «Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август – сентябрь 2026 года».

«В курсе» – ваш ежедневный новостной гид Читайте новости на 26 октября 2026 года и будьте В Курсе. 📝Содержание выпуска: ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО 1. Можно ли брать «свадебный» отпуск частями ➡️ Читать подробнее #вкурсе

🧩Рубрика #личный_интерес. Изучайте и делитесь с коллегами, друзьями, близкими. Зачем швейцарцы закапывали бельё — и какую премию за это получили Представьте дачный разговор: — Что сажаете? — Бельё. Хлопковое. После такого ответа соседи наверняка захотят подробностей. И они есть: в Швейцарии действительно провели научный эксперимент, для которого понадобились тысяча добровольцев и очень много белья. В 2021 году исследователи Цюрихского университета и центра Agroscope предложили участникам закопать его в садах, на полях и лугах. Всего под землёй оказалось больше двух тысяч предметов хлопков…

«В курсе» – ваш ежедневный новостной гид Читайте новости на 23 октября 2026 года и будьте В Курсе. 📝Содержание выпуска: ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО 1. Может ли работник отозвать заявление об увольнении, находясь на больничном ➡️ Читать подробнее #вкурсе

Практика студентов с 1 марта 2027 года: придётся ли всем платить зарплату? С 1 марта 2027 года начнут действовать специальные правила стажировки в сфере труда: со стажёром нужно будет заключить срочный трудовой договор. Означает ли это, что студентов, которых колледж или вуз направляет в вашу организацию на учебную практику, тоже придётся принимать на работу и платить им зарплату? Учебная практика сохранится. Само направление студента на практику не обязывает работодателя заключать с ним трудовой договор и платить зарплату. Но нужно учитывать, чем студент будет заниматься в организации. ✍️С…

«В курсе» – ваш ежедневный новостной гид Читайте новости на 22 октября 2026 года и будьте В Курсе. 📝Содержание выпуска: ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО 1. Когда интервал между зарплатными выплатами более 15 дней – это не нарушение 2. Как в табеле рабочего времени отразить отсутствие работника из-за домашнего ареста ➡️ Читать подробнее #вкурсе

Переводы, премии, увольнения: что разъяснили Роструд и Минтруд? Можно ли повторно перевести работника без его согласия? В каких случаях допустимо снизить премию? Нужно ли предлагать вакансии при досрочном увольнении по сокращению? В кадровой практике такие вопросы требуют особого внимания: важно учитывать не только положения Трудового кодекса, но и разъяснения ведомств, а также судебную практику. 🎥 В коротком фрагменте семинара «Обзор за III квартал 2026 года» рассматриваем актуальные разъяснения Роструда и Минтруда, разбираем практические ситуации и показываем, как находить необходимые ма…