Безопасный труд

Как вернуть деньги из СФР за медосмотры сотрудников? Работодатель может компенсировать до 20% расходов на обязательные периодические медосмотры за счёт средств Социального фонда России (СФР). Разбираем по шагам, как это сделать. Что нужно сделать до 1 августа? 1. Убедиться, что вы подходите. Механизм недоступен для госучреждений и тех, кто на АУСН. 2. Проверить долги. На дату подачи заявления у компании не должно быть недоимок по взносам, пеням и штрафам. 3. Рассчитать сумму. Базовый лимит — 20% от взносов «на травматизм» за прошлый год за вычетом расходов СФР на пособия по несчастным случа…

Всероссийский съезд специалистов по охране труда: инновации и технологии будущего В Кремлёвском дворце съездов проходит ключевое профессиональное событие года — Всероссийский съезд специалистов по охране труда. Мероприятие собрало ведущих экспертов, представителей государственных органов и компаний со всей России для обсуждения актуальных вопросов и тенденций в области безопасности на рабочем месте. Параллельно мероприятию проводится выставка современных технологий по обеспечению безопасного труда. Особое внимание привлекает зона современных СИЗ, где помимо защитной обуви и технологичной одежд…

🧪 Наркоконтроль на предприятии: что имеет право делать работодатель и как защищен работник Проверка сотрудников на употребление наркотиков — одна из самых чувствительных тем в трудовом праве. С одной стороны, работодатель хочет обеспечить безопасность на производстве и исключить несчастные случаи. С другой — работник имеет право на неприкосновенность частной жизни и защиту персональных данных. Разбираемся, где проходит граница закона для обеих сторон. 🏢 Права и обязанности работодателя Если у работодателя возникли обоснованные подозрения, что сотрудник находится на рабочем месте…

КАК ОТПРАВИТЬ ПРЕДПЕНСИОНЕРА В САНАТОРИЙ ЗА СЧЕТ СФР И НЕ ПОЛУЧИТЬ ОТКАЗ? Коллеги, вернуть до 30% от страховых взносов «на травматизм» и оздоровить сотрудников предпенсионного возраста — законное право любой компании. Но на практике б…

Алгоритм действий при несчастном случае на производстве: памятка для работодателя Несчастный случай на производстве (НС) — это всегда стресс и шок. В момент, когда эмоции зашкаливают, а человеческая жизнь находится под угрозой, легко совершить ошибку. Поэтому чёткий план действий должен быть у каждого руководителя и ответственного за охрану труда. Давайте разберёмся, что необходимо сделать в первую очередь, и как избежать правовых рисков. Первые шаги: что делать немедленно 1. Спасение — приоритет №1. Помогите пострадавшему, немедленно освободите его от травмирующего фактора (оборудования,…

Оформляем медосмотр: пошаговая инструкция, чтобы не запутаться Правильно определить вид медицинского осмотра — значит не только корректно оформить документы, но и соблюсти закон. Чтобы не ошибиться, достаточно действовать по простому алгоритму. Шаг 1. Определяем цель осмотра Это главный ориентир, от которого зависит название и суть процедуры. * Предварительный — при приёме на работу. Цель: понять, позволяет ли здоровье кандидата выполнять конкретную работу. * Периодический — регулярно в течение трудовой деятельности. Цель: следить за здоровьем, выявлять начальные признаки профзаболеваний.…

СОУТ 2026: что изменилось. С 1 сентября 2026 года государство расширило упрощённый порядок специальной оценки условий труда (СОУТ). С одной стороны это ваш шанс сэкономить время и деньги. С другой - опасная ловушка, грозящая штрафом. Что изменилось? Раньше упрощёнка была доступна только микробизнесу. Теперь на неё могут претендовать и малые предприятия. Казалось бы всё просто: нет факторов - подавай декларацию, есть факторы - проводи СОУТ в обычном порядке. Вот только вопрос, как определить эти факторы? При проведении СОУТ в обычном формате, это делает эксперт нанятой организации, а тут вс…

Вакцинация: право или обязанность? Коллеги, сегодня разбираем важную и чувствительную для многих тему — вакцинация. Часто вокруг неё много споров, но для нас, специалистов по охране труда, главное — это факты и законодательная база. Основа всего — Федеральный закон от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Статья 5 этого закона прямо говорит: вакцинация — это в первую очередь право гражданина, а не обязанность. Давайте разложим по полочкам, что именно гарантирует закон каждому работнику. Что входит в право на вакцинацию? 1. Право на информацию Работник может и…

Психиатрическое освидетельствование — 2026: что изменилось и кого направлять С 1 марта 2026 года правила игры поменялись. Если вы работодатель, вот что важно знать. 🚨 Кого это касается Только тех, кто работает с повышенной опасностью: водители, спасатели, электрики, педагоги, крановщики и т.д. (Приказ Минздрава № 342н, Приложение № 2). 🔥 Главное изменение Если периодический медосмотр выявил признаки психического расстройства — работодатель обязан отправить сотрудника на внеочередное психиатрическое освидетельствование. Это больше не рекомендация, а прямая обязанность. Ещё один повод д…

Журналы по охране труда: обязательные формы и порядок ведения Часть 2 Нумерация, шнуровка и опечатывание Все страницы журнала должны быть пронумерованы последовательно до начала его ведения, если это предусмотрено внутренним локальным документом. После заполнения последней страницы перед сдачей  на хранение в архив (независимо от наличия локальных распоряжений) журналы прошиваются плотной нитью, концы выводятся на наклейку с указанием общего количества листов. На наклейке ставится подпись руководителя или уполномоченного им лица и печать организации при её наличии. Прошивка исключает возможнос…