Перейти к содержимому

Кадровый нефтепровод

история за 3 дняобновляется раз в неделю
max.ru/channel_nefteprovod_hrРабота и вакансииВ индексе с 31.10.2026подписчики: 11 ч назадпосты проверены: 11 ч назад

Контент для тех, кто в теме

Подписчики
12
прирост: мало истории
выше 10% каналов индекса
Охват 24 ч
—
нет просмотров на 24 ч
ERR24
—
ER (реакции)
10,8%
по 4 постам за 30 дн
выше 87% каналов индекса
Постов в день
0,1
0,0% — реклама с erid
Индекс цитирования
0
0 каналов-источников за 90 дн

Прирост подписчиков

За 24 ч
—нет замера 24 ч назад
За 7 дн
—нет замера 7 дней назад
За 30 дн
—нет замера 30 дней назад

К замеру 31.10.2026 · 21:02 МСК. Страницы канала замеряются в среднем раз в 2 дня.

Вовлечённость

ERR 24 ч
—нет просмотров на возрасте суток
ERR 48 ч
—нет постов за 7 дн
ERR 30 дн
>100%по последним замерам, 4 поста
ER (реакции)
10,8%по 4 постам за 30 дн

ERR — средний охват поста к подписчикам, ER — реакции к просмотрам.

Средний охват поста

24 ч
—нет просмотров на возрасте суток
48 ч
—нет постов за 7 дн
72 ч
—нет постов за 7 дн
7 дн
—нет постов за 7 дн
30 дн
19по последним замерам, 4 поста

Охваты 48 и 72 ч посчитаны 31.10.2026 · 21:05 МСК, без репостов.

Упоминания и активность

Упоминаний за 24 ч
0
За 7 дн
0
За 30 дн
0
ИЦ
00 источников за 90 дн
Постов в день
0,1за 30 дн
Реклама с erid
0постов за 30 дн

Упоминания и ИЦ на 31.10.2026 · 21:05 МСК.

Покупал рекламу в…

30 дней · обнаруженные размещения

Таблица закупов →

Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем

Продавал рекламу…

30 дней · обнаруженные размещения

Таблица закупов →

Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем

Динамика и события

Маркеры: «@» — упоминание в другом канале, «Р» — рекламный пост с erid

Мало данных для графика

Последние посты

  1. Почему сотрудники сопротивляются решениям руководства? Бывает, что на верхнеуровневых переговорах всё прошло отлично. Руководители договорились о целях, обсудили изменения, распределили ответственность. Все понимают, куда движется компания. А потом решения доходят до сотрудников. И начинается: «Зачем нам это?», «Раньше же работало», «У нас и так задач хватает». Руководитель недоумевает. Казалось бы, всё объяснили. Откуда сопротивление? Часто проблема в том, что договорённость руководителей ещё не означает принятия задачи командой. Почему сотрудник может не принять новую цель? 1. Цель компа…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    14
    ER
    21,4%
    Реакции
    3
  2. видео

    Пост без текста

    Открыть в MAX
    Просмотры
    14
    ER
    7,1%
    Реакции
    1
  3. видео

    Кадровый нефтепровод - качаем кадры, а не нервы! Здесь будет всё, что происходит на стыке кадров, нефти и реальной жизни: Юмор на злободневные темы. Экспертность без занудства. Вакансии и набор. 🎓 А теперь знакомимся! Мы - Международный институт дополнительного образования (МИДО). Помогаем специалистам войти в нефтегазовую отрасль и развиваться в профессии: ▪️ профессиональная переподготовка; ▪️ повышение квалификации; ▪️ оформление необходимых документов об обучении; ▪️ содействие в трудоустройстве на месторождения. Полный цикл: обучение → документы → трудоустройство. И самое приятное: вы…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    29
    ER
    13,8%
    Реакции
    4
  4. Пост без текста

    Открыть в MAX
    Просмотры
    17
    ER
    —
    Реакции
    —

Показано 4

Данные: публичные посты и страницы канала в MAX. Метрики версии v1, пересчитаны 31.10.2026, подписчики замерены 31.10.2026. Как мы считаем.