МенькON

Решил поправить кирпичи хоть немного)

Почему я разделяю новичков и кандидатов? Новичок - это человек, который только-только знакомится с отрядом. Не факт, что он решится остаться спустя одно - два мероприятия, потому я его отделяю от кандидата

Пост без текста

Доброе утро, дорогие друзья! И вновь я возвращаюсь к вам. Да, к сожалению, не смог выпустить ранее по ряду причин. Но теперь я вновь с вами! Вот первая и главная таблица на основе книги "Лидер и племя"

Приветствую, дорогие друзья! ⏱Скоро здесь начну выкладывать большой проект посвящённый литературе, связанной с корпоративной культурой, управлением и конечно же агитацией. 🗓Сегодня постараюсь выпустить пост о классификации членов отряда по книге "Лидер и племя" в рамках данного цикла. Будут таблицы, мои размышления и различные заметки. ✅Надеюсь, что этот проект вам будет интересен, поможет во многом разобраться.

И вот вам немного первичного интерфейса с аккаунат Администратора, т.е. меня

Комфорт клиента превыше всего! «При чём здесь клиенты? У нас вообще-то отряд!» — возможно, подумали вы, прочитав заголовок. Предлагаю посмотреть на привычные вещи с другой стороны. Если использовать аналогию из бизнеса, потенциальный кандидат — ваш внешний клиент, а боец — внутренний. Конечно, отряд — не компания, а отношения в нём не сводятся к оказанию услуг. Но такой взгляд помогает задать важный вопрос: почему человек захочет прийти к вам и что поможет ему остаться? Одной истории отряда и красивых традиций недостаточно. Важно, насколько человеку понятно, интересно и комфортно быть часть…

А как в вашем отряде? Традиции помогают кандидатам стать частью команды или становятся испытанием, после которого хочется уйти?

Для чего нужны традиции? Традиции помогают отряду сохранять свою историю и объединять людей. Но что делать, если они становятся причиной, по которой кандидаты уходят? За годы в отрядном движении я видел, как люди приходят в коллектив, остаются надолго или уходят, так и не став бойцами. Мой опыт — от бойца до командира штаба — научил меня смотреть не только на сам факт ухода, но и на его причины. Сразу скажу: однозначного ответа на вопрос «Традиции — это хорошо или плохо?» нет. Важно другое: помогают ли они вашему отряду развиваться или мешают ему? «Мы всегда так делали» — не аргумент В от…

Всем привет! Давайте знакомиться поближе 👋 Я - Виктор Меньков. Мой путь в студенческих отрядах достаточно длинный от бойца до командира штаба. За это время я основал научный отряд «Солар», руководил проектами, получившими грантовую поддержку, и работал в руководстве студенческой стройкой. Чтобы знакомство не превратилось в целую книгу, расскажу главное. Мой опыт в отрядном движении: • 2021–2023 — боец студенческого строительного отряда «АссоЛЬ». • 2022–2023 — исполнитель грантовых инициатив Штаба студенческих отрядов УрФУ. • 2023 — основал студенческий научный отряд «Солар» и с тех пор акт…