Управляй и Живи

Одного взгляда достаточно Есть один признак, по которому я как HR безошибочно определяла, что человек хочет уйти из компании. Или скоро уйдёт. При встрече со мной он отводил взгляд. Буквально на мгновение. Не демонстративно, не так, чтобы сразу подумать: «Ага, глаза прячет». Буквально одно быстрое и непроизвольное движение. Сначала я даже не всегда понимала, что именно заметила. Не могла объяснить словами. Но со временем научилась распознавать этот сигнал достаточно чётко. И сейчас, работая с руководителями в организациях, я иногда встречаю тот же отведённый взгляд. Думала, что вдруг пока…

Хобби — ремесло — бизнес «Найди дело, которое тебе по душе, и тебе не придётся работать ни дня». Слышали? Так вот, ответственно заявляю: работать придётся. 🙂 Проверено неоднократно: как только любимое дело перестаёт быть хобби, оно становится работой. Даже если вы по-прежнему его очень любите. Моя подруга шьёт потрясающие костюмы на заказ. Каждый - эксклюзив и произведение искусства! Когда она наконец ушла из найма и стала заниматься только любимым делом, через полгода сказала: Знаешь, иногда утром совсем не хочется заходить в комнату, где мастерская. Там теперь работа. А если из любимого…

Метод соленого огурца Об этом методе я узнала от психолога, когда дочь была подростком. Она сказала, что если свежий огурец положить в банку с солеными огурцами, то он просолится. Так и наш ребенок по методу соленого огурца все равно возьмет от семьи большую часть, как бы он не сопротивлялся. И с тех пор на этой метафоре я часто объясняю, что происходит с человеком в рабочем коллективе и в системе. - Все взрослые, опытные люди. И вдруг на совещании начинаем вести себя как дети… - На собеседовании был так хорош, а теперь ходит растерянный, да и результатов не видно... - Пришла такая классна…

Он был настоящим и очень переживал за дело Умер коллега, с которым работали на одном предприятии. Профессионал, производственник, классный, юморной, честный, порядочный, сильный. Очень сильный. Переживал за людей, за результаты, работал много и не щадил себя. Инфаркт. Всего 50 лет. Не могу молчать. Пишу и плачу. Вспоминаю, как он улыбался, когда было не просто. Как приходил ко мне в отдел кадров защищать своих работников. И как сказал, когда я увольнялась - Что же вы нас бросаете?! С сожалением сказал. А я не была такой сильной, как он. И приняла решение уйти после того, как организовала по…

Иван Иванович пришел Вы уже знаете, что так у нас в шутку называют искусственный интеллект? Я вот только недавно первый раз услышала. И что-то мне так хорошо стало от такого «очеловечивания». Подумала, что вот он - маркер принятия! Когда мы чему-то новому даем человеческое имя, то уже не так боимся. Во многих компаниях стадия сопротивления прошла. Теперь думают о внедрении. И на собеседованиях сейчас самый распространенный вопрос к руководителю: «Как вы применяете нейросети в работе?» По ответу определяют не только навыки, а смотрят еще шире - свой/не свой этот человек, как адаптируется к…

Нулевая стадия выгорания Середина сентября, а я уже вижу взвинченных людей на работе. Руководители - на подъеме, сотрудники - в мыле, распоряжений становится еще больше и звучат они громче. Со стороны выглядит как энергия, драйв, включённость. Только это не энергия. Это тревога, которую руководитель пытается заглушить действиями, желательно круглосуточными. Стоять на месте страшнее, чем бежать. Поэтому вместо того, чтобы остановиться и подумать, люди ускоряются. Руководитель видит, что все при деле, все в суете, и на время становится спокойнее. Проблема в том, что Ажитация - это энергия,…

Кто сказал, что мемы только по пятницам?

У меня произошло полное принятие регуляторной функции нашего государства. В части профессиональных стандартов. Процесс принятия не был легким. Мне нужно было определиться со специализацией в коучинге и консалтинге. И честно признать – работа с организациями – это мой самый большой интерес в профессиональной деятельности. Она меня находит и не отпускает. Даже уйдя из найма, я все равно осталась HR-ом. Поэтому пришла к решению, что если я работаю в этой стране с организациями и планирую работать дальше, то будет по-честному сертифицировать по Российским стандартам часть своих компетенций. Д…

Я не знаю, зачем хожу на работу - Я что-то потерялся в последнее время. Ловлю себя на мысли в офисе, что не знаю, зачем хожу на работу. - Интересно, и как ты с этим живешь? - Стремно. Понимаю, что мои сотрудники тоже не знают, зачем ходят на работу. Дальше не могу продолжить этот диалог. Скажу только, что этот разговор состоялся в ходе работы с руководителем над выяснением причин организационных проблем в компании. И можно подумать, что это ерунда и частный случай, а в жизни все прозаичней. Но мне кажется, что этот сильный руководитель озвучил то, в чем многие боятся признаться самим себ…

Всем привет! Просто открыла канал. Планирую сюда дублировать посты из Telegram для тех, кому удобнее быть здесь.