Перейти к содержимому

КЭДО без боли

история за 30 днейобновляется раз в неделю
max.ru/channel_kedo_hrРабота и вакансииВ индексе с 27.10.2026подписчики: вчерапосты: нет подтверждённой проверки

кэдо, кадровый эдо, электронный документооборот кадры, унэп, электронная подпись работника, госключ

Подписчики
9
прирост: мало истории
выше 6% каналов индекса
Охват 24 ч
—
нет просмотров на 24 ч
ERR24
—
ER (реакции)
0,3%
по 29 постам за 30 дн
выше 12% каналов индекса
Постов в день
1
0,0% — реклама с erid
Индекс цитирования
0
0 каналов-источников за 90 дн

Прирост подписчиков

За 24 ч
—нет замера 24 ч назад
За 7 дн
—нет замера 7 дней назад
За 30 дн
—нет замера 30 дней назад

К замеру 27.10.2026 · 05:59 МСК. Страницы канала замеряются в среднем раз в 2 дня.

Вовлечённость

ERR 24 ч
—нет просмотров на возрасте суток
ERR 48 ч
—мало постов: 1 за 7 дн
ERR 30 дн
>100%по последним замерам, 29 постов
ER (реакции)
0,3%по 29 постам за 30 дн

ERR — средний охват поста к подписчикам, ER — реакции к просмотрам.

Средний охват поста

24 ч
—нет просмотров на возрасте суток
48 ч
—мало постов: 1 за 7 дн
72 ч
—мало постов: 1 за 7 дн
7 дн
9по последним замерам, 6 постов
30 дн
14по последним замерам, 29 постов

Охваты 48 и 72 ч посчитаны 27.10.2026 · 06:00 МСК, без репостов.

Упоминания и активность

Упоминаний за 24 ч
0
За 7 дн
0
За 30 дн
0
ИЦ
00 источников за 90 дн
Постов в день
1за 30 дн
Реклама с erid
0постов за 30 дн

Упоминания и ИЦ на 27.10.2026 · 06:00 МСК.

Покупал рекламу в…

30 дней · обнаруженные размещения

Таблица закупов →

Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем

Продавал рекламу…

30 дней · обнаруженные размещения

Таблица закупов →

Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем

Динамика и события

Маркеры: «@» — упоминание в другом канале, «Р» — рекламный пост с erid

Мало данных для графика

Последние посты

  1. КЭДО — это не «сканы вместо бумаги». Это отдельная процедура, которую можно внедрить неправильно. Что нужно сделать до первого электронного приказа: → выбрать систему: собственную платформу или государственную; → принять локальный акт о переходе; → уведомить работников и получить согласия; → определить, какие документы остаются на бумаге; → обеспечить работников подписями и бесплатным доступом к их документам. Ошибка на любом шаге — и электронный документ теряет силу в споре. Курс «Электронный кадровый документооборот» — 24 часа. Заказать тестовый доступ → school.kdelo.ru #кэдо #электронн…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    6
    ER
    —
    Реакции
    —
  2. КЭДО — это не «сканы вместо бумаги». Это отдельная процедура, которую можно внедрить неправильно. Что нужно сделать до первого электронного приказа: → выбрать систему: собственную платформу или государственную; → принять локальный акт о переходе; → уведомить работников и получить согласия; → определить, какие документы остаются на бумаге; → обеспечить работников подписями и бесплатным доступом к их документам. Ошибка на любом шаге — и электронный документ теряет силу в споре. Курс «Электронный кадровый документооборот» — 24 часа. Заказать тестовый доступ → school.kdelo.ru #кэдо #электронн…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    2
    ER
    —
    Реакции
    —
  3. КЭДО — это не «сканы вместо бумаги». Это отдельная процедура, которую можно внедрить неправильно. Что нужно сделать до первого электронного приказа: → выбрать систему: собственную платформу или государственную; → принять локальный акт о переходе; → уведомить работников и получить согласия; → определить, какие документы остаются на бумаге; → обеспечить работников подписями и бесплатным доступом к их документам. Ошибка на любом шаге — и электронный документ теряет силу в споре. Курс «Электронный кадровый документооборот» — 24 часа. Заказать тестовый доступ → school.kdelo.ru #кэдо #электронн…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    4
    ER
    —
    Реакции
    —
  4. КЭДО — это не «сканы вместо бумаги». Это отдельная процедура, которую можно внедрить неправильно. Что нужно сделать до первого электронного приказа: → выбрать систему: собственную платформу или государственную; → принять локальный акт о переходе; → уведомить работников и получить согласия; → определить, какие документы остаются на бумаге; → обеспечить работников подписями и бесплатным доступом к их документам. Ошибка на любом шаге — и электронный документ теряет силу в споре. Курс «Электронный кадровый документооборот» — 24 часа. Заказать тестовый доступ → school.kdelo.ru #кэдо #электронн…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    8
    ER
    —
    Реакции
    —
  5. КЭДО — это не «сканы вместо бумаги». Это отдельная процедура, которую можно внедрить неправильно. Что нужно сделать до первого электронного приказа: → выбрать систему: собственную платформу или государственную; → принять локальный акт о переходе; → уведомить работников и получить согласия; → определить, какие документы остаются на бумаге; → обеспечить работников подписями и бесплатным доступом к их документам. Ошибка на любом шаге — и электронный документ теряет силу в споре. Курс «Электронный кадровый документооборот» — 24 часа. Заказать тестовый доступ → school.kdelo.ru #кэдо #электронн…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    13
    ER
    —
    Реакции
    —
  6. КЭДО — это не «сканы вместо бумаги». Это отдельная процедура, которую можно внедрить неправильно. Что нужно сделать до первого электронного приказа: → выбрать систему: собственную платформу или государственную; → принять локальный акт о переходе; → уведомить работников и получить согласия; → определить, какие документы остаются на бумаге; → обеспечить работников подписями и бесплатным доступом к их документам. Ошибка на любом шаге — и электронный документ теряет силу в споре. Курс «Электронный кадровый документооборот» — 24 часа. Заказать тестовый доступ → school.kdelo.ru #кэдо #электронн…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    18
    ER
    —
    Реакции
    —
  7. КЭДО — это не «сканы вместо бумаги». Это отдельная процедура, которую можно внедрить неправильно. Что нужно сделать до первого электронного приказа: → выбрать систему: собственную платформу или государственную; → принять локальный акт о переходе; → уведомить работников и получить согласия; → определить, какие документы остаются на бумаге; → обеспечить работников подписями и бесплатным доступом к их документам. Ошибка на любом шаге — и электронный документ теряет силу в споре. Курс «Электронный кадровый документооборот» — 24 часа. Заказать тестовый доступ → school.kdelo.ru #кэдо #электронн…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    19
    ER
    —
    Реакции
    —
  8. КЭДО — это не «сканы вместо бумаги». Это отдельная процедура, которую можно внедрить неправильно. Что нужно сделать до первого электронного приказа: → выбрать систему: собственную платформу или государственную; → принять локальный акт о переходе; → уведомить работников и получить согласия; → определить, какие документы остаются на бумаге; → обеспечить работников подписями и бесплатным доступом к их документам. Ошибка на любом шаге — и электронный документ теряет силу в споре. Курс «Электронный кадровый документооборот» — 24 часа. Заказать тестовый доступ → school.kdelo.ru #кэдо #электронн…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    17
    ER
    —
    Реакции
    —
  9. КЭДО — это не «сканы вместо бумаги». Это отдельная процедура, которую можно внедрить неправильно. Что нужно сделать до первого электронного приказа: → выбрать систему: собственную платформу или государственную; → принять локальный акт о переходе; → уведомить работников и получить согласия; → определить, какие документы остаются на бумаге; → обеспечить работников подписями и бесплатным доступом к их документам. Ошибка на любом шаге — и электронный документ теряет силу в споре. Курс «Электронный кадровый документооборот» — 24 часа. Заказать тестовый доступ → school.kdelo.ru #кэдо #электронн…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    17
    ER
    —
    Реакции
    —
  10. КЭДО — это не «сканы вместо бумаги». Это отдельная процедура, которую можно внедрить неправильно. Что нужно сделать до первого электронного приказа: → выбрать систему: собственную платформу или государственную; → принять локальный акт о переходе; → уведомить работников и получить согласия; → определить, какие документы остаются на бумаге; → обеспечить работников подписями и бесплатным доступом к их документам. Ошибка на любом шаге — и электронный документ теряет силу в споре. Курс «Электронный кадровый документооборот» — 24 часа. Заказать тестовый доступ → school.kdelo.ru #кэдо #электронн…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    13
    ER
    7,7%
    Реакции
    1

Показано 10

Данные: публичные посты и страницы канала в MAX. Метрики версии v1, пересчитаны 27.10.2026, подписчики замерены 27.10.2026. Как мы считаем.