Перейти к содержимому

Кадровик с нуля

история за 30 днейобновляется раз в неделю
max.ru/channel_kadry_s_nulyaОбразованиеВ индексе с 27.10.2026подписчики: 20 ч назадпосты: 20 ч назад

кадровое делопроизводство, кадровик с нуля, кадры с нуля, кадровое дело, обучение кадровика, курсы кадровика, кадровик обучение, делопроизводство кадры

Подписчики
11
прирост: мало истории
выше 9% каналов индекса
Охват 24 ч
—
нет просмотров на 24 ч
ERR24
—
ER (реакции)
0,0%
по 29 постам за 30 дн
выше 0% каналов индекса
Постов в день
1
0,0% — реклама с erid
Индекс цитирования
0
0 каналов-источников за 90 дн

Прирост подписчиков

За 24 ч
—нет замера 24 ч назад
За 7 дн
—нет замера 7 дней назад
За 30 дн
—нет замера 30 дней назад

К замеру 27.10.2026 · 05:59 МСК. Страницы канала замеряются в среднем раз в 2 дня.

Вовлечённость

ERR 24 ч
—нет просмотров на возрасте суток
ERR 48 ч
—мало постов: 1 за 7 дн
ERR 30 дн
>100%по последним замерам, 29 постов
ER (реакции)
0,0%по 29 постам за 30 дн

ERR — средний охват поста к подписчикам, ER — реакции к просмотрам.

Средний охват поста

24 ч
—нет просмотров на возрасте суток
48 ч
—мало постов: 1 за 7 дн
72 ч
—мало постов: 1 за 7 дн
7 дн
10по последним замерам, 6 постов
30 дн
13по последним замерам, 29 постов

Охваты 48 и 72 ч посчитаны 27.10.2026 · 05:59 МСК, без репостов.

Упоминания и активность

Упоминаний за 24 ч
0
За 7 дн
0
За 30 дн
0
ИЦ
00 источников за 90 дн
Постов в день
1за 30 дн
Реклама с erid
0постов за 30 дн

Упоминания и ИЦ на 27.10.2026 · 05:59 МСК.

Покупал рекламу в…

30 дней · обнаруженные размещения

Размещений не найдено

Это не означает, что рекламы не было.

Таблица закупов →

Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем

Продавал рекламу…

30 дней · обнаруженные размещения

Размещений не найдено

Это не означает, что рекламы не было.

Таблица закупов →

Включая размещения без erid. Оплата не подтверждена. Как определяем

Динамика и события

Маркеры: «@» — упоминание в другом канале, «Р» — рекламный пост с erid

Мало данных для графика

Последние посты

  1. «Веду кадры за бухгалтера, разбираюсь по гуглу» — так начинают восемь из десяти. Проблема не в том, что вы чего-то не знаете. Проблема в том, что не знаете, чего именно не знаете — пока не придёт инспектор или не уволится конфликтный сотрудник. Минимум, с которого начинается кадровое делопроизводство: → комплект обязательных ЛНА и листы ознакомления; → трудовой договор без «опасных» формулировок; → приказы по личному составу и их нумерация; → график отпусков и табель; → сроки хранения и номенклатура дел. Это собирается за пару месяцев обучения вместо пары лет проб и ошибок. Профпереподготов…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    6
    ER
    —
    Реакции
    —
  2. «Веду кадры за бухгалтера, разбираюсь по гуглу» — так начинают восемь из десяти. Проблема не в том, что вы чего-то не знаете. Проблема в том, что не знаете, чего именно не знаете — пока не придёт инспектор или не уволится конфликтный сотрудник. Минимум, с которого начинается кадровое делопроизводство: → комплект обязательных ЛНА и листы ознакомления; → трудовой договор без «опасных» формулировок; → приказы по личному составу и их нумерация; → график отпусков и табель; → сроки хранения и номенклатура дел. Это собирается за пару месяцев обучения вместо пары лет проб и ошибок. Профпереподготов…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    6
    ER
    —
    Реакции
    —
  3. «Веду кадры за бухгалтера, разбираюсь по гуглу» — так начинают восемь из десяти. Проблема не в том, что вы чего-то не знаете. Проблема в том, что не знаете, чего именно не знаете — пока не придёт инспектор или не уволится конфликтный сотрудник. Минимум, с которого начинается кадровое делопроизводство: → комплект обязательных ЛНА и листы ознакомления; → трудовой договор без «опасных» формулировок; → приказы по личному составу и их нумерация; → график отпусков и табель; → сроки хранения и номенклатура дел. Это собирается за пару месяцев обучения вместо пары лет проб и ошибок. Профпереподготов…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    10
    ER
    —
    Реакции
    —
  4. «Веду кадры за бухгалтера, разбираюсь по гуглу» — так начинают восемь из десяти. Проблема не в том, что вы чего-то не знаете. Проблема в том, что не знаете, чего именно не знаете — пока не придёт инспектор или не уволится конфликтный сотрудник. Минимум, с которого начинается кадровое делопроизводство: → комплект обязательных ЛНА и листы ознакомления; → трудовой договор без «опасных» формулировок; → приказы по личному составу и их нумерация; → график отпусков и табель; → сроки хранения и номенклатура дел. Это собирается за пару месяцев обучения вместо пары лет проб и ошибок. Профпереподготов…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    10
    ER
    —
    Реакции
    —
  5. «Веду кадры за бухгалтера, разбираюсь по гуглу» — так начинают восемь из десяти. Проблема не в том, что вы чего-то не знаете. Проблема в том, что не знаете, чего именно не знаете — пока не придёт инспектор или не уволится конфликтный сотрудник. Минимум, с которого начинается кадровое делопроизводство: → комплект обязательных ЛНА и листы ознакомления; → трудовой договор без «опасных» формулировок; → приказы по личному составу и их нумерация; → график отпусков и табель; → сроки хранения и номенклатура дел. Это собирается за пару месяцев обучения вместо пары лет проб и ошибок. Профпереподготов…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    14
    ER
    —
    Реакции
    —
  6. «Веду кадры за бухгалтера, разбираюсь по гуглу» — так начинают восемь из десяти. Проблема не в том, что вы чего-то не знаете. Проблема в том, что не знаете, чего именно не знаете — пока не придёт инспектор или не уволится конфликтный сотрудник. Минимум, с которого начинается кадровое делопроизводство: → комплект обязательных ЛНА и листы ознакомления; → трудовой договор без «опасных» формулировок; → приказы по личному составу и их нумерация; → график отпусков и табель; → сроки хранения и номенклатура дел. Это собирается за пару месяцев обучения вместо пары лет проб и ошибок. Профпереподготов…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    13
    ER
    —
    Реакции
    —
  7. «Веду кадры за бухгалтера, разбираюсь по гуглу» — так начинают восемь из десяти. Проблема не в том, что вы чего-то не знаете. Проблема в том, что не знаете, чего именно не знаете — пока не придёт инспектор или не уволится конфликтный сотрудник. Минимум, с которого начинается кадровое делопроизводство: → комплект обязательных ЛНА и листы ознакомления; → трудовой договор без «опасных» формулировок; → приказы по личному составу и их нумерация; → график отпусков и табель; → сроки хранения и номенклатура дел. Это собирается за пару месяцев обучения вместо пары лет проб и ошибок. Профпереподготов…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    17
    ER
    —
    Реакции
    —
  8. «Веду кадры за бухгалтера, разбираюсь по гуглу» — так начинают восемь из десяти. Проблема не в том, что вы чего-то не знаете. Проблема в том, что не знаете, чего именно не знаете — пока не придёт инспектор или не уволится конфликтный сотрудник. Минимум, с которого начинается кадровое делопроизводство: → комплект обязательных ЛНА и листы ознакомления; → трудовой договор без «опасных» формулировок; → приказы по личному составу и их нумерация; → график отпусков и табель; → сроки хранения и номенклатура дел. Это собирается за пару месяцев обучения вместо пары лет проб и ошибок. Профпереподготов…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    17
    ER
    —
    Реакции
    —
  9. «Веду кадры за бухгалтера, разбираюсь по гуглу» — так начинают восемь из десяти. Проблема не в том, что вы чего-то не знаете. Проблема в том, что не знаете, чего именно не знаете — пока не придёт инспектор или не уволится конфликтный сотрудник. Минимум, с которого начинается кадровое делопроизводство: → комплект обязательных ЛНА и листы ознакомления; → трудовой договор без «опасных» формулировок; → приказы по личному составу и их нумерация; → график отпусков и табель; → сроки хранения и номенклатура дел. Это собирается за пару месяцев обучения вместо пары лет проб и ошибок. Профпереподготов…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    13
    ER
    —
    Реакции
    —
  10. «Веду кадры за бухгалтера, разбираюсь по гуглу» — так начинают восемь из десяти. Проблема не в том, что вы чего-то не знаете. Проблема в том, что не знаете, чего именно не знаете — пока не придёт инспектор или не уволится конфликтный сотрудник. Минимум, с которого начинается кадровое делопроизводство: → комплект обязательных ЛНА и листы ознакомления; → трудовой договор без «опасных» формулировок; → приказы по личному составу и их нумерация; → график отпусков и табель; → сроки хранения и номенклатура дел. Это собирается за пару месяцев обучения вместо пары лет проб и ошибок. Профпереподготов…

    Открыть в MAX
    Просмотры
    14
    ER
    —
    Реакции
    —

Показано 10

Данные: публичные посты и страницы канала в MAX. Метрики версии v1, пересчитаны 27.10.2026, подписчики замерены 27.10.2026. Как мы считаем.