Кадры решают.

✨ Утренняя аффирмация✨ «Сегодня я с радостью и уверенностью принимаю все возможности, которые дарит мне жизнь. Я открыт(а) для новых впечатлений и доверяю своему внутреннему голосу. Каждый мой шаг ведёт к гармонии, успеху и внутреннему покою.» ✨

Прочла пост в Московских новостях, а что вы думаете по данному вопросу 🤔 🍺 Пить алкоголь в офисе можно. В Трудовом кодексе нет отдельной статьи, по которой могут уволить именно за распитие спиртного. Но есть нюанс: если сотрудника поймают пьяным на работе, его могут уволить. При этом опьянение должно быть подтверждено. Безалкогольное пиво также не запрещено.🧨

⁉️В вашей семье родился ребенок, как податт заявление на единовременное пособие при рождении ребенка. 💯Если хоть один из родителей работает - заявление писать не нужно. Социальный фонд назначит выплату автоматически. Выплата полагается только одному из родителей. Если второй не работает, деньги автоматически перечислят трудоустроенному. Если оба родителя не работают - заявление нужно подать самостоятельно. Заявление необходимо подать в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.❤️

⁉️До какого часа можно отозвать заявление об увольнении: разъяснение для кадровиков Работник вправе отозвать свое заявление до 24:00 (до конца суток) последнего дня срока предупреждения. Это правило подтверждает Роструд на портале «Онлайнинспекция.рф». Разберем ситуацию на конкретном примере. Сотрудница подала заявление на увольнение 20 октября 2026 года. На 20-е число ей уже оформили окончательный расчет, однако обходной лист не закрыт, а трудовая книжка еще не выдана на руки. Главный вопрос: сохраняет ли она право остаться в компании, если направит отзыв электронно в 23:59? Правовая позиция:…

✨ Утренняя аффирмация✨ «Я доверяю себе, спокойно принимаю перемены и открываюсь новым возможностям. Я достойна любви, благополучия и счастливых событий. Сегодня я выбираю внутреннюю гармонию, уверенность и веру в себя. ✨

⁉️Работодатель имеет право уволить сотрудника по сокращению штата, если письменно предупредил его об этом не позднее чем за два месяца (статья 180 Трудового кодекса РФ). Ссылка на приказ. Отсутствие в уведомлении ссылки на конкретный приказ о сокращении — это нормально. Закон не обязывает работодателя указывать номер и дату этого документа. Само по себе это не делает процедуру увольнения незаконной. Вакантные должности. А вот отсутствие списка вакансий — это нарушение. В течение всех двух месяцев до увольнения работодатель обязан предлагать сотруднику все подходящие свободные должности, которы…

✨ Утренняя аффирмация «Я доверяю себе, спокойно принимаю перемены и замечаю возможности вокруг. Каждый мой шаг приближает меня к жизни, в которой есть счастье, любовь и гармония. Я достойна всего хорошего, что приходит в мою жизнь.» ✨

⁉️ Вопрос: Компания переезжает в другой регион. Можно ли уволить беременную сотрудницу, которая не может переехать? 💯Ситуация: Сотрудница беременна, и переезд противопоказан ей по состоянию здоровья. Работодатель сообщил, что с 1 января 2027 года юридический и фактический адрес компании меняется: из Мурманской области она переезжает в Тульскую. Если сотрудница откажется переезжать, трудовой договор с ней расторгнут по пункту 9 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (отказ от перевода вместе с работодателем в другую местность). 💯Разъяснение Роструда: Работодатель вправе уволить сотрудницу п…

✨ Утренняя аффирмация✨ «Я отпускаю всё лишнее и с лёгкостью впускаю в свою жизнь новое. Я доверяю себе, замечаю возможности и позволяю хорошему случаться. Сегодня мой день, и я выбираю счастье, любовь и внутреннюю гармонию» ✨

Коллеги, доброе утро. Вчера посетила мероприятие "кадровый фокус" , много интересных тем, классных знакомств. Поговорили о миграционном учете, работе в 1С, охране труда, воинском учёте ... Подготовлю материалы о самом интересном, так же спикеры подготовили материалы по своим выступлениям, если кому то интересно обращайтесь с удовольствием поделюсь. 😊