HR документы

С Нейрой Кадровной можно работать спокойно — о безопасности мы уже позаботились 💚 Когда в ИИ-помощник хочется передать рабочую задачу, возникает вопрос: а что будет с данными? — Можно ли загружать документы? — Куда уходит информация и кто ее увидит? — Не окажется ли она где-то за пределами системы? Не переживайте. Эту часть мы уже взяли на себя. Нейра Кадровна работает в защищенной среде. Все данные передаются и хранятся в зашифрованном виде, доступ к системе ограничен, а сама инфраструктура регулярно проходит проверку на уязвимости. Система устроена так, чтобы данные нельзя было скачать…

⚡️💬Роструд ответил как правильно применять обновленную статью 152 ТК РФ при суммированном учете рабочего времени. ❓Каков официальный алгоритм определения кратности оплаты (в полуторном или двойном размере) для часов сверхурочной работы, выявленных по итогам учетного периода при СУРВ, если сотрудник работал строго по графику (12 часов, 2х2) и не имел зафиксированных задержек в конкретные дни? Официальный алгоритм не установлен. ❓ Допустимо ли в данном случае использовать метод последовательного распределения (разнесения) общего количества часов переработки по 1 часу на каждую фактически отра…

ЧЕТВЕРГ: ИТ-БЛОК - ЭДО и электроннаяподпись Мы четко знаем, что в соответствии с законом № 63-ФЗ есть 3️⃣ (всего ТРИ) вида электронной подписи: ✅ ПЭП - простая электронная подпись ✅ УНЭП - усиленная неквалифицированная электронная подпись ✅ УКЭП -усиленная квалифицированная электронная подпись ВОПРОС ❓❓❓ Будет ли считаться электронной подписью подпись пациента/клиента медицинского учреждения, выполненная стилусом (или иным средством) на планшете? Электронная графическая подпись - ЭГП. Очень интересная тема. Актуальна для организаций, где проходят сотни клиентов, которые подписывают уйму со…

📄Письмо Минтруда России от 05.10.2026 № 14-1/В-1282

🔔Что инспектор ГИТ вправе запросить на проверке: утверждён закрытый перечень документов Роструд утвердил исчерпывающий перечень сведений, которые инспекция труда может запрашивать у работодателя при надзоре за соблюдением трудового законодательства. Если документа нет в перечне, требовать его инспектор не вправе. Перечень хорошая основа для чек-листа самопроверки.

🚩🚩🚩 Давно не было рубрики: ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ - деньвопросовиответов А ведь сегодня СРЕДА! Жду от вас самых каверзных вопросов! Можно глупых, ведь самый глупый вопрос - это вопрос, который не задан! Автору самого-самого вопроса от меня будет бонус: А, В или С. делопроизводство бнкплюс

✉️Новый законопроект: родителям разрешат не работать, если детский сад или школа приостановили прием по соображениям безопасности Трудовой кодекс предлагают дополнить статьей 262.3 ТК РФ и закрепить обязанность работодателя освободить работника от работы по его письменному заявлению. ➡️Кто может взять: один из родителей (усыновителей), опекун или попечитель. ➡️Основание: официальное приостановление приема в образовательную организацию по соображениям безопасности и отсутствие предоставленного безопасного временного места. ➡️Особенность для двоих родителей: нельзя одновременно освобождаться о…

✒️✒️✒️ Встречали в разговоре или переписке фразы: 📝 Я Вас услышал. 📝 Я тебя понял. В моей практике один руководитель очень любил использовать "Я Вас услышал!". Признаюсь честно, я тоже ей пользуюсь. Но что вкладывается в смысл этой фразы? 🤔🤔🤔 Предлагаю порассуждать.... Мне казалось, что в ней достаточно точный смысл: мои доводы и аргументы услышаны, моя позиция собеседнику ясна. Но последнее время встречаю, что данные фразы интерпретируют, как "отстань", "не до тебя", "ничего не понятно". Что думаете? Что вкладываете вы? мысливслух деловойэтикет переписка

Пособие по уходу до 1,5 лет при выходе на работу сохранят, только если человек пробыл в отпуске не меньше 2 месяцев (законопроект) 👉 В настоящее время трудовым законодательством требования к минимальному периоду нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком не определены, что на практике создает почву для злоупотреблений правом со стороны работников. 👉 Правительство предлагает сохранять пособие при досрочном выходе только тем, кто был в отпуске по уходу не менее двух месяцев. 👉 Причина из пояснительной записки: родственник с самым высоким заработком оформляет отпуск, через несколько…

📃Минтруд про совместительство 👉 Трудовым законодательством РФ возможность наличия у работника двух основных мест работы не предусмотрена. 👉 Ни ТК РФ, ни другие нормативные правовые акты не содержат ограничений по количеству заключаемых договоров по совместительству как у того же работодателя на условиях внутреннего совместительства, так и (или) у другого работодателя на условиях внешнего совместительства. 👉 Совместительством для работника будет являться работа по трудовому договору, в котором прямо указано, что работа является совместительством. 👉 Переход работника из категории внешн…