HR без секретов

📆 Дайджест за 19–25 октября 2026 Главное за неделю. 👇 1️⃣ Проверки с 2027 Возвращаются выездные, снижается порог «высокого риска». 2️⃣ База взносов 2027 — 3 311 000 ₽ Рост расходов при высоких зарплатах. 3️⃣ Премии вне МРОТ Законопроект может изменить расчёт зарплаты. 4️⃣ Приказ МВД № 728 Проверка доходов иностранцев, риск аннулирования патента. 5️⃣ Штраф 7 млн за иностранцев Реальный кейс: аудит документов обязателен. 6️⃣ Сезон гриппа Меры профилактики и проверка ЛНА. 7️⃣ Нейросети в HR Где ИИ помогает, а где создаёт риски. 8️⃣ ВКС 717 000 ₽ с 2027 Проверьте договоры и бюджет. 9️⃣ Р…

Коллеги, собрали главные посты недели. 👇 1️⃣ Новые правила проверок с 2027 Возвращаются выездные проверки, снижается порог «высокого риска». 📋 2️⃣ Предельная база взносов 2027 — 3 311 000 ₽ Рост расходов для компаний с высокими зарплатами. 💰 3️⃣ Премии и компенсации хотят вывести из МРОТ Законопроект может изменить расчёт зарплаты. ⚖️ 4️⃣ Приказ МВД № 728: проверка доходов иностранцев ФНС передаёт данные, патент могут аннулировать. 📊 5️⃣ Штраф 7 млн за 50+ иностранцев Реальный кейс: аудит документов обязателен. ⚠️ 6️⃣ Сезон гриппа: чего не должно быть в компании Меры профилактики и п…

📌 Ошибка: срок испытания в ПВТР для всех работников В Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) прописывают общее условие: «всем новым сотрудникам устанавливается срок испытания». Это кажется удобным, но на практике оборачивается штрафом. 👇 В чём ошибка: Срок испытания — это условие трудового договора, а не ПВТР. ПВТР регулируют дисциплину и режим работы, но не могут устанавливать срок испытания для всех подряд. Инспектор ГИТ расценит такую формулировку как нарушение ст. 70 ТК РФ. 📋 Почему это проблема: 📌 срок испытания должен быть согласован с конкретным работником и зафиксирован…

📌 Личный кабинет по охране труда: что готовит Минтруд Минтруд вынес на обсуждение законопроект о цифровом кабинете для работодателей в системе ФГИС СОУТ. 👇 Что предлагается: 📌 личный кабинет в системе спецоценки условий труда 📌 снижение административной нагрузки 📌 упрощение обмена документами с государством Функции: 📌 подача декларации по СОУТ 📌 просмотр отчёта о спецоценке 📌 направление сведений об обученных сотрудниках в реестр Минтруда 📌 хранение документов Доступ: через Госуслуги. Руководитель заходит первым, затем приглашает сотрудников и разграничивает права. 🔐 Что это знач…

📌 Расчётные листки: выдавать или сказать, где забрать? Вопрос от подписчика: если работник может сам зайти в бухгалтерию и взять расчётный листок, считается ли обязанность выполненной? Нет, не считается. 👇 Что говорит закон: Ст. 136 ТК РФ обязывает именно выдавать листок. Не «обеспечивать доступ», а передать документ работнику. 📋 В чём ошибка: 📌 листки лежат в офисе, работник их не забирает — обязанность не выполнена 📌 выдача только «по запросу» — нарушение Как организовать: 📌 на бумаге под роспись 📌 в электронном виде, если прописано в ЛНА и есть согласие 📌 хранить подтверждения вы…

📌 ВКС: минимальная зарплата 717 000 ₽ с 1 марта 2027 С 1 марта 2027 года минимальный порог зарплаты для высококвалифицированных специалистов-иностранцев вырастет до 717 000 рублей в месяц. 👇 Что меняется: 📌 минимальная зарплата для ВКС — 717 000 ₽ 📌 сейчас порог ниже 📌 изменение затронет новые и, возможно, действующие договоры Кого касается: 📌 компании, оформляющие иностранцев как ВКС 📌 работодателей, у которых зарплата ВКС близка к порогу 📌 тех, кто планирует привлекать ВКС в 2027 году Что менять: 📌 проверить трудовые договоры с ВКС 📌 подготовить допсоглашения, если зарплата ниже…

📌 Нейросети в HR: три сценария снижения рисков Искусственный интеллект — уже не экзотика. Вопрос в том, как использовать его безопасно. Разбираем три сценария. 👇 Сценарий 1. Ответ на претензию или запрос из ГИТ Нейросеть помогает структурировать ответ, подобрать формулировки, проверить, все ли пункты закрыты. Но финальное решение — за человеком. 📋 Сценарий 2. Проверка процедуры увольнения Можно «прогнать» ситуацию через нейросеть: все ли документы на месте, соблюдены ли сроки, есть ли риски. Не заменяет юрпроверку, но помогает увидеть слабые места. ⚠️ Сценарий 3. Сверка ЛНА Нейросеть быс…

📌 Сезон гриппа: чего не должно быть в компании Санитарные врачи выпустили документ на новый эпидсезон, действует с 8 августа. Разбираем, чего в компании быть не должно. 👇 Чего быть не должно: 📌 сотрудников с температурой на рабочем месте 📌 пустых ЛНА без раздела о профилактике инфекций 📌 работников на улице без места для обогрева 📌 нехватки масок, респираторов, антисептиков 📌 отсутствия ответственного за вакцинацию и дезинфекцию Что предлагают санитарные врачи: 📌 привить сотрудников от гриппа 📌 проверять температуру перед сменой и в течение дня 📌 усилить дезинфекцию 📌 обеспечить п…

📌 Штраф 7 млн за 50+ иностранцев: что проверили Компания в Самарской области привлекла более 50 иностранцев. Проверка выявила нарушения, суд назначил штраф — 7 млн рублей. Подробности дела сообщает МВД. 👇 Что проверяли: 📌 наличие и действительность патентов 📌 соответствие цели въезда фактической работе 📌 своевременность уведомлений МВД 📌 соответствие доходов требованиям Почему штраф такой крупный: 📌 штраф по ст. 18.15 КоАП считается за каждого работника 📌 нарушения были множественными 📌 компания не подтвердила, что приняла все меры Как мы уже писали Мы разбирали в посте про новые с…

🟡 Завтра старт: онлайн-семинар 22–23 октября Коллеги, напоминаю: завтра начинаем двухдневный онлайн-семинар по трудовому законодательству и воинскому учёту. Если ещё думаете — самое время присоединиться. 👇 Что разберём: 📌 Воинский учёт: реестры, призыв, отсрочки 📌 Новая система отсрочек 2026 📌 Цифровизация воинского учёта 📌 Практика применения — разбор ситуаций Формат: онлайн, 2 дня, 14 академических часов Для кого: HR-специалисты, кадровики, руководители. 🎯 Даты: 22–23 октября 2026 ❓ Есть вопросы по программе? 👉 Зарегистрироваться на семинар 👉 Полный анонс — в Telegram #воинс…