HR агентство А2 | Алексей Чихачев

Рассказали Прайм о том, почему идея работать три дня в неделю из-за ИИ не приживется в России Российские эксперты отнеслись к прогнозу основателя Amazon с осторожностью. По мнению управляющего партнера HR-агентства А2 Алексея Чихачева, в словах Безоса есть рациональное зерно, но упущен главный вопрос — механизм перехода. Самые частые формулировки отказа давно стали дежурными. "Мы выбрали кандидата с более релевантным опытом" — абсолютный "Он верно описывает направление, но очень удобно пропускает дорогу, по которой мы к этому придем. В 1930 году экономист Джон Мейнард Кейнс предсказывал 15-ч…

Кейс «Солотча»: найм по календарю, а не по заявкам За двенадцать месяцев до передачи дел начать искать преемника главного врача. За три месяца до пика медсестёр. За два санитарок. За шесть-восемь недель горничных. За неделю до заезда провести с ними день обучения. Это не план идеального санатория, это расписание, по которому мы работаем с Солотчей, многопрофильным санаторием под Рязанью, который принимает гостей круглый год, но живёт сезонами: Новый год, майские, лето. Когда мы пришли, все вакансии открывали в момент, когда человек был нужен уже завтра. Горничных под новогодний заезд начина…

Рассказали РБК об увольнении менеджеров за посты в интернете Фирмы увольняют управленцев не только за посты в личных соцсетях, но и за отзывы о кафе на «Яндекс Картах», рассуждения о российском бизнесе или просто за большое число подписчиков. Что теперь нельзя писать? Компании в России стали менее толерантными к публичным заявлениям менеджеров, которые выходят за рамки официального тона. Любые эмоции, негатив или даже высказывания по личным вопросам грозят руководителю потерей рабочего места. За какие слова чаще всего увольняют топов и почему даже отзыв о кафе или гостинице сегодня может сто…

Рассказали для Ведомостей о том, что специалисты с высшим образованием все чаще работают по профилю подготовки Специалисты с высшим образованием все чаще сосредоточены в отдельных отраслях экономики. Средний коэффициент отраслевой концентрации, отражающий максимальную долю специалистов одного направления подготовки, работающих в одной отрасли, увеличился с 39% в 2020 г. почти до 45% в 2025 г. Об этом говорится в исследовании РАНХиГС, с которым ознакомились «Ведомости». Доля незанятых специалистов с высшим образованием в России сократилась с 10% в 2020 г. до 5,6% в 2025 г. К 2030 г. показател…

Пост без текста

Послушайте, как ваша команда говорит о работе Есть простой способ понять, что движет человеком, и для этого не нужны опросы и тесты. Достаточно послушать, какими словами он объясняет, почему что-то делает. «Я должен это сделать». «Так положено». «Мне заплатят, если выполню». «Не хочу подвести руководителя». «Боюсь ошибиться». И рядом другой набор: «Я выбираю этот подход». «Понимаю, зачем это нужно». «Беру на себя ответственность за результат». «Хочу получить новый опыт». «Хочу внести вклад в общий результат». Задача может быть одна и та же. Человек может выполнить её одинаково хорошо. Но в…

Рассказали для Газета.ru, когда подработка становится выгодной при зарплате 100 тыс. рублей При основной зарплате 100 тыс. рублей подработка имеет смысл примерно от 900 рублей в час, заявил «Газете.Ru» управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев. Эксперт предлагает начинать расчет со стоимости часа на основной работе. При условных 165 рабочих часах в месяц зарплата 60 тыс. рублей соответствует примерно 360 рублям в час, 100 тыс. — 600 рублям, 150 тыс. — 900 рублям, пояснил Чихачев. Далее на Газета.ru https://www.gazeta.ru/business/news/2026/10/09/29489887.shtml

Кейс: Sky duty free: Четыре аэропорта, четыре даты сдачи табеля Домодедово сдавал табели третьего числа. Жуковский пятого. Курумоч шестого. Кольцово седьмого. Одна компания, Sky Duty Free, 230 сотрудников, и четыре разных кадровых порядка. И вот что интересно: ни одна площадка не работала плохо. Каждая просто годами жила по своим правилам. Где-то графики утверждались официально, где-то их вёл администратор в своей таблице. Где-то ночные часы выделяли в табеле, где-то нет. А проблемы начинаются ровно там, где правила одной площадки сталкиваются с законом или с правилами другой. Аудит это пок…

Рассказали для РБК как Думджобберы «взломали» наем, получая работу без опыта. Соискатели начали массово откликаться на любые вакансии, даже те, для которых у них нет никакого опыта. Эйчары жалуются, что пропускают в этом потоке релевантных кандидатов, но признают: это выгодная стратегия Соискатели начали массово откликаться на любые вакансии, даже те, для которых у них нет никакого опыта. Эйчары жалуются, что пропускают в этом потоке релевантных кандидатов, но признают: это выгодная стратегия Вслед за Западом на российском рынке труда появилось новое явление - думджоббинг. Это бесконечное…

Пост без текста