Не начинай с нуля. Продолжай по-своему.

"Да, конечно" - и ещё один вечер занят Самое дорогое "да" занимает две секунды. "Сможешь быстро посмотреть?" "Да, конечно". Потом выясняется, что просто посмотреть мало. Надо переделать, обсудить, проверить ещё раз. И вы снова ужинаете с ноутбуком на столе. В прошлом посте мы решали, когда работа считается готовой. Но список не станет короче, пока вы соглашаетесь на всё новые задачи. Возьмите паузу: "Посмотрю, что у меня по загрузке, и отвечу через пол-часа". И правда посмотрите: что сдвинется, какой вечер уже ззанят и кого придётся предупредить. Если места нет, отвечайте коротко: "До п…

Решения упрощай, а своё мышление усложняй, чтобы упрощать решения.

Переобуваюсь в сапоги и иду перекидывать землю Гибкая идентичность в действии. У Эрминии Ибарры в исследованиях INSEAD есть мысль: новые профессиональные роли мы осваиваем через пробы и действия, постепенно меняя представление о себе. Но попробуй разрешить себе что-то новое, когда внутри звучит: "Ну я же не такой. Я всю жизнь другим занимался". А вы часто "переобуваетесь"?

Штирлиц выдержал всё: допросы, радистку Кэт, Мюллера. А вот «и что вы чувствуете по этому поводу?» через дверь его почти сломало 😂

Пишите "ОГОНЬ" - пришлю видео, как не выгореть к концу года и всё успеть 🔥

Помогаю руководителям и собственникам понять, куда двигаться дальше, и действовать без работы на износ. Я Андрей Матвеев. 20 лет руководил людьми и бизнесом, в том числе маркетингом Intel в России и СНГ. Сегодня я коуч для руководителей и собственников, ментор Сколково, основатель коучинг-бюро INNER ASSET. Я знаю это состояние: отвечаешь за всё, привык справляться сам, не можешь выключиться даже в отпуске. Я сам дошёл до выгорания, когда перестал радоваться даже хорошим результатам. После этого поменял то, как работаю и живу, и теперь помогаю пройти этот путь другим. С чем приходят — Не пон…

А можно уже отправить? Вы в третий раз меняете заголовок в презентации. А человеку, который её ждёт, нужна одна цифра. Ещё чуть-чуть поправить. Переставить слайды. Найти картинку получше. Потом уже поздно, дома все спят, обед и ужин были вчера. Зато отступы теперь везде одинаковые. В прошлом посте мы говорили, как предупредить о сроке. Теперь о том, что вообще считать готовой работой. В конце года, когда силы на исходе, этот вопрос выручает. Задайте себе три вопроса. 1. Что человек должен получить? 2. Какое решение он по этому примет? 3. И что из того, что вы добавляете, нужно ему, а что…

Умоляю, скажите "не успеваю" заранее, а не в последний рабочий день в декабре Срок ещё не прошёл, а вы уже перестали открывать переписку по этой задаче. Там спросят: "Ну как, продвигается?" А ответить нечего. Хочется сначала сделать хоть что-то, а потом написать. Проходит день. Потом второй. Теперь у вас два дела: сама работа и разговор, которого вы избегаете. В прошлом посте мы разбирали последствия для каждого дела. Если среди тех, что нельзя бросить, есть задача, по которой вы не успеваете, предупредите человека сейчас. Не рассказывайте, как вы заняты. Предложите конкретный вариант. Н…

До конца года всё не успеть. Открываешь список дел и закрываешь обратно. Смотреть на него неприятно. На работе сдвигают сроки. Дома тоже что-то такое. Телефон не умолкает, а ты ещё отвечаешь на прошлое сообщение. В голове: надо собраться, потерпеть ещё и закрыть всё до праздников. Скажу честно: не закроете. Хоть как старайтесь, в сутках всё равно будет 24 часа. В прошлом посте мы собирали планы на 2027 год. Их пока отложим. Сейчас про оставшиеся недели, когда сил уже мало. Откройте список. Напротив каждого дела допишите одну строку: что будет, если 31 декабря оно останется несделанным.…

Я, конечно, немного в шоке, но наконец-то нашел свой любимый стиль управления 😁